4、加强培训机构标准化建设。培训机构要按照省局制定的《三、四级及特种作业安全培训机构认定及复审标准》，本着“固强补弱”的原则，搞好标准化建设，增加现代教学培训设施，特别要搞好多媒体教室、多功能安全展览室和实操训练场地的建设，努力改善办学条件，提高办学层次和质量。
5、加大培训机构师资管理。培训机构要按照结构合理、专业对口、专兼结合的原则，把师资配足、配强。在省局对培训机构负责人培训的基础上，市局将分批对当年未参加省级以上培训的骨干教师进行轮训，不断充实新知识新理念，提高教学水平和能力。6月份，市局将组织培训机构教师进行教学观摩和交流活动，开展优秀教学课件评比。
6、注重安全培训档案管理。安全培训档案是安全培训活动的有效记载，也是落实安全培训责任，强化安全监管的有效手段。各培训机构要健全和完善教学和学员管理档案，指定专人负责，并建有专门的档案室，实行计算机管理。4月份，市局将举办一期培训机构信息管理人员培训班，确保培训档案管理、培训业绩上报、资格证办理规范高效。
三、规范培训内容，创新培训方式，增强培训效果
7、搞好培训课程规范化设计。按照安全培训教学大纲的要求，结合不同类型、不同层次人员的岗位特点和培训需求，对安全培训课程进行设计，明确教学授课侧重点。市局将结合教研活动组织优秀教师，编写安全生产法律法规、安全生产常识、事故警示教育等讲义和多媒体课件，使全市安全培训教学共享，使培训内容更加规范化。
8、增强培训针对性和实效性。安全培训的特征主要是成人教育、在职教育和安全技能教育，从业人员的文化层次参差不齐，相对文化程度不高。在安全培训中，必须从实际出发，因人施教，要做到 “四个针对”，针对不同时期有不同重点，针对不同工种有不同内容，针对不同对象有不同方法，针对不同层次有不同要求。防止安全初训和复审一个样，真正使参训人员学有所获，学有所用。
9、创新培训方式和手段。在坚持和完善讲授式教学的基础上，根据不同培训内容和不同学员的特点，灵活运用研讨式、互动式、案例式、模拟式等多种方法开展培训，拚弃一块黑板、一支粉笔、一只板擦，老师台上讲学员台下听的教学方法和模式，进一步增强教学的吸引力和感染力。要加大安全培训手段现代化建设，全面实施多媒体教学，积极适应安全培训的新发展、新趋势。
四、加大监管力度，提高安全培训管理质量
