六、引进培育创新人才团队
按照“加强人才引进、重视人才团队、突出领军人物”的原则，大力推进创新人才团队建设，加快引进一批高端人才和团队，建立人才引进和培养的长效机制，打造有利于人才发展的环境，提升人才的知识吸收、消化、创造能力。到2015年，重点围绕战略性新兴产业培育、高新技术产业化基地建设、关键技术攻关及产业技术创新战略联盟建设，培育20个专业技术团队，引进培育100名拥有博士学位的高层次人才，争取5人进入国家“千人计划”，10人纳入“万人计划”第一层次领军人物人选。
七、实施知识产权和技术标准战略
支持青岛高新区国家知识产权示范区和国家高新技术产业标准化示范区建设，完善高新区知识产权管理和服务机构，进一步健全知识产权和标准化政策体系，运用财政、金融、投资、政府采购政策，重点扶持企业在共性、关键技术和产品领域取得突破并形成自主知识产权，引导企业成为知识产权创造和运用主体。加强知识产权保护，加大司法惩处力度，降低维权成本，提高侵权代价，有效处置侵权行为。
八、建立各园区间协同发展机制
高新区与各园区所在区政府建立联席会议制度，加强园区间的产业和资源协调，在园区间建立技术创新联盟、孵化器联盟、产业联盟。通过重点建设青岛高新区创新创业综合服务平台，连接各园区引进建设的通信技术、软件技术、生物技术、公共检测等专业技术服务平台，实现创新创业资源的整合，在各园区间形成产业协作、资源共享、协同发展的崭新局面。
九、建立多层次投融资体系
加快高新区科技投融资体系建设，引导各类银行保险、创业投资和担保机构在高新区集聚，建立由投资平台、贷款平台、担保平台和信用平台组成的投融资服务体系。利用多层次资本市场推动高新区企业发展，支持高新区进行非上市股份公司股份代办转让试点和企业在国内外资本市场上市融资。支持金融机构积极开展知识产权抵押、科技保险等灵活多样的金融服务创新。
十、营造创新创业文化氛围
支持高新区发展多层次社会网络，建立创业人社区，形成多元文化共存的知识型社区环境，打造“创新孵化梦想、创业成就未来”和“敢为人先、大胆创新，尊重个性、宽容失败，崇尚竞争、开放包容，富有激情、力戒浮躁”的创新创业文化，形成具有时代特征和地域特色的创新文化品牌。
