海南省卫生厅关于印发《海南省基层医疗卫生机构基本药物制度绩效考核办法》（试行）的通知
（琼卫农卫〔2010〕4号）
各市、县（区）、自治县卫生局，农垦总局卫生局，洋浦社会发展局：
为扎实推进国家基本药物制度建设，强化监管机制和绩效考核工作，保障群众基本用药，减轻医药费用负担，根据《海南省2009年实施国家基本药物制度工作方案》（琼医改办〔2009〕17号）、《关于海南省扎实推进国家基本药物制度的意见》（琼医改办〔2010〕10号）和《海南省深化医药卫生体制改革近期重点工作实施方案（2009-2011年）》（琼府〔2009〕60号）要求，特制定了《海南省基层医疗卫生机构基本药物制度绩效考核办法》（试行）。现印发给你们，请遵照执行。各市县（区）要制定实施方案，确保工作顺利开展。
二〇一〇年三月十五日
海南省基层医疗卫生
机构基本药物制度绩效考核办法
（试行）
为扎实推进国家基本药物制度建设，强化监管机制和绩效考核工作，根据《海南省2009年实施国家基本药物制度工作方案》（琼医改办〔2009〕17号）、《关于海南省扎实推进国家基本药物制度的意见》（琼医改办〔2010〕10号）和《海南省深化医药卫生体制改革近期重点工作实施方案（2009-2011年）》（琼府〔2009〕60号），结合我省实际，制定本办法。
一、 考核原则
（一）公益性原则。国家基本药物实行零差价销售，杜绝基层医疗卫生机构医务人员收入与药品（包括耗材）收入挂钩。
（二）绩效分配原则。考核结果与基层医疗卫生机构财政补助、职工奖惩挂钩。
二、 考核范围
政府举办的基层医疗卫生机构。包括乡镇卫生院，城市社区卫生服务机构，农垦系统农场医院，华侨农场医院，国营林场医院。
三、考核内容
基层医疗卫生机构基本药物制度绩效考核内容包括药品目录管理、药品采购和储备管理、药品使用管理、药品价格管理、药品报销管理、群众评价与监督等六个方面。详见《基层医疗卫生机构基本药物制度绩效考核标准》（附表）。
四、考核方法
