江苏省公务员法制宣传教育工作领导小组办公室、省人力资源和社会保障厅关于进一步抓紧落实省级机关公务员“五五”普法工作任务的通知
（苏人社发[2010]100号）
省委各部委、省政府各委办厅局、省各人民团体、省各直属单位人事（干部）处，省人大办公厅、省政协办公厅、省检察院、省法院人事（干部）处：
今年是“五五”普法最后一年，也是全面落实党政领导干部、公务员学法用法相关制度的关键一年。“五五”普法以来，各部门认真组织实施公务员法制宣传教育“五五”规划，积极开展公务员普法教育培训，不断推进全省党政领导干部和公务员学法用法，切实提高党政领导干部和公务员依法执政、依法行政的能力与水平，取得了明显成效。但在具体实践中，也有部分单位存在落实不力、管理不规范，没有按照规定办理备案登记手续和专门工作台帐等问题。为进一步落实省级机关公务员“五五”普法工作，全面完成“五五”普法目标，现将有关事项通知如下：
一、各单位要认真贯彻省委办公厅、省政府办公厅转发省委组织部等部门《关于进一步加强全省党政领导干部、公务员学法用法工作意见的通知》（苏办发[2008]11号）和省委组织部、省委宣传部、省司法厅、原省人事厅《关于印发全省公务员法制宣传教育“五五”规划的通知》（苏人通[2006]225号）精神，坚持理论联系实际、学用结合，深入开展党政领导干部和公务员法制宣传教育工作。进一步健全领导干部法制讲座制度、党委（党组）理论中心组学法制度、公务员集中培训学习制度，积极开展在职自学、法律咨询、机关法治文化建设等活动，切实提高党政领导干部、公务员学法用法的实效性。
二、各单位要建立完善党政领导干部和公务员学法登记制度、监督检查制度、学法用法通报制度，特别是要建立公务员普法学习的专门工作台帐，把公务员学法用法考试考核作为年度考核、任职、定级和晋升的重要依据，对学法时间每年累计未满40个学时或考试考核不合格的，当年度考核不得评为称职以上等次。对机关新进公务员必须进行普法教育培训并通过法律知识考试考核。
三、各单位在通过传统形式开展公务员法制宣传教育的基础上，要充分利用网络开展法制宣传教育，发挥网络信息化平台优势，加强网络建设，及时更新有关法律法规资料，开设形式多样的普法教育培训栏目，积极开展公务员网络普法学习活动。要加强网络普法教育培训的管理，结合本部门实际，认真制定公务员网络普法教育培训计划，确保网络普法教育培训的效果。
