深圳市人民政府关于印发深圳市政府全面试行绩效管理工作实施方案的通知-法搜-中国法律信息搜索网

　　（1）行政业绩包括4个三级指标：公共服务白皮书、政府投资项目（A类）完成率、临时性专项工作、重大改革及工作创新。

　　（2）行政效率包括10个三级指标：行政审批绩效、行政审批网上实现率、行政执法结案率、行政执法错案率、政府信息网上公开、信息安全评价、人大建议办理、政府督查事项、政协提案办理、信访投诉处理。

　　（3）行政执行力包括6个三级指标：法治政府建设、履行安全生产管理职责、民主评议政风行风、廉政状况、公共安全责任事故问责、其他问责。

　　（4）行政成本包括3个三级指标：部门人均公用经费支出水平，部门已完成项目经费支出比例，财政、财务收支的真实合法与效益。

　　2．对区政府、新区管委会从公共服务、社会管理、经济调节、市场监管等4个方面32个三级指标进行绩效评估。

　　（1）公共服务包括11个三级指标：公共服务白皮书、政府投资项目（A类）完成率、临时性专项工作、重大改革及工作创新、财政性教科文卫体人均支出水平、社会保障和就业人均支出水平、政府信息网上公开、政府督查事项、廉政状况、公共安全责任事故问责、其他问责。

　　（2）社会管理包括12个三级指标：刑事警情报警发生率、各类安全生产事故死亡人数指标控制、财政性环保投入支出水平、城市污水集中处理率、河流平均综合污染指数、城市市容环境卫生状况、水行政违法事件处理率、政府储备土地移交率、分区域人口调控计划完成率、流动人口政策外生育率、法治政府建设、信访投诉处理。

　　（3）经济调节包括5个三级指标：每平方公里GDP产出增长率、万元GDP能耗下降率、万元GDP水耗下降率、工业固体废物综合利用率、工业用水重复利用率。

　　（4）市场监管包括4个三级指标：违法建筑纠正率、无证无照发生率、食品安全事故、药品安全抽样合格率。

　　3．围绕市委市政府的工作部署，根据需要，对市政府年度主要工作、省级以上重要工作完成情况进行专项评估。

　　（三）评估方法。

　　1．绩效评估工作采用内部评估和外部评估相结合的方法。其中，内部评估占70%，外部评估占30%。

　　（1）内部评估。内部评估包括电子系统评估和市政府领导评价意见，分别占绩效评估结果的65%和5%。电子系统评估由"深圳市政府绩效电子评估与管理系统"自动处理，依据数据采集、报送责任单位报送的绩效数据及预先设定的评估标准、权重系数，实时、动态计算系统评估结果。市政府领导评价意见采用打分测评的方式，反映市政府领导对被评估单位年度工作绩效的评估意见，得出评估结果。