三、基本内容
理念文化是质监文化建设的灵魂，环境文化是质监文化建设的基础，廉政文化是质监文化建设的象征，制度文化是质监文化建设的保障，创新文化是质监文化建设的活力，循序渐进保持常态，相互作用共同推进，确保质监文化建设沿着正确的方向前进并得以有效运行。
（一）在理念文化方面。要继续突出学习型组织建设，紧密结合主题教育和实践活动，大力加强社会主义核心价值体系教育，精心培育、提炼具有鲜明特征的宁波质监精神，继续学唱、传唱和演唱《质监之歌》，开展“讲诚信、尽责任、知敬畏”机关伦理道德教育活动，努力强化政治理论学习和思想道德建设，不断提升各级领导和干部职工的整体素质，在社会主义核心价值观的引领下，爱国主义、集体主义、奉献意识等精神理念在质监部门得到进一步传承、弘扬和升华。
（二）在环境文化方面。要继续注重文化建设的基础性工作，进一步加强软硬件设施建设，努力营造“文明进步、团结和谐、奋发向上”的团队氛围，特别是市局机关和直属事业单位，要结合新大楼搬迁和老大楼装修，着眼功能、统一规划，搞好宣传教育阵地和文化活动场所建设，完善质监识别系统，加强文化设施建设，美化工作生活环境，提高为民服务质量，提升质监部门的知名度、信誉度和美誉度，树立良好公众形象。
（三）在廉政文化方面。要继续着眼筑牢防线，进一步加大教育引导和廉政文化建设力度，加强党员干部的党性党风党纪教育和反腐倡廉教育，健全党政领导干部廉政党课制度，深化廉政警句（格言）“三上”活动，把开展经常性党风党纪教育与集中教育结合起来，把宣传教育与作风建设结合起来，把建立关键岗位廉情警示、案例警示与完善相关制度结合起来，提高党风廉政建设和反腐倡廉工作的针对性和有效性。
（四）在制度文化方面。要继续规范内部运作体系，进一步梳理和完善相关制度，增强以人为本的制度设计，更加体现人性化管理，提高行政管理效能，寓文化于规章之中，不断提升机关文化建设的水平。同时，要依法行政、令行禁止，进一步规范法律、法规，不断加大对行政相对人的教育与整治力度，切实增强制度的执行力和威慑力，努力促进服务型机关、效能型机关建设。
（五）在创新文化方面。一方面，要善于总结、提炼质监工作中的体制机制和方式方法，不断丰富其新的内容和内涵，去伪存真、由表及里，把优良传统、好的思想、工作经验充分继承和发扬光大，努力构建科学有效的领导体制和质监工作运行机制；另一方面，要进一步培育创新精神，积极探索民主决策、沟通融合、安全监管等新方法、新机制，拓展和鼓励各项创新活动，着力构建创新型团队，做好质监文化创意文章。
