考核项目

考核内容及标准

分值

计分标准

组织领导

1、切实把城市管理工作纳入政府的重要议事日程，列入城区社会经济发展规划。

2、主要领导重视，亲自抓，建立定期研究城市管理工作的例会制度。

3、城市管理投入到位，有效保障城市管理机构具备与之相适应的工作条件和经费。

4、管理责任落实，管理网络健全，管理制度完善，实现长效管理。

30分

1、未切实把城市管理工作纳入政府的重要议事日程，未列入城区社会经济发展规划的扣10分。

2、主要领导重视不够，未建立定期研究城市管理工作例会制度的扣10分。

3、城市管理投入不到位，工作条件和经费保障不到位扣10分。

4、管理责任未落实，管理网络不健全，管理制度不完善，未实现长效管理的扣10分。

基础资料

管　　理

1、建立健全城市市容、环卫、园林绿化、市政设施等各类基础档案，资料健全，完整。

2、及时按要求向上级对口部门上报各类专业统计报表、计划、总结和相关资料，内容准确、详实。

20分

1、无基础档案的扣5分；有基础档案，但资料不健全的扣2分。

2、不按要求上报的，每次扣2分；上报内容不准确、不详实的，每次扣1分。

依法行政

1、建立健全法制工作组织领导。

2、实行行政执法监督，健全行政执法监督的各项制度及执行情况。

3、加强行政执法队伍建设，开展行政执法人员法律知识培训，培训面和培训合格率达100%；执行公务应着装整齐、标志佩带齐全、举止行为规范。

4、行政执法人员资格符合规定，并持证上岗。

5、依法行政，正确适用法律、法规，履行法定程序；经行政复议，无决定撤销或变更原具体行政行为的案件；经行政诉讼，无判决撤销或变更原具体行政行为的案件。

6、法律文书制作规范，案卷归档齐全、完整、符合规定。

40分

1、未建立健全法制工作组织领导的扣5分。

2、未实行行政执法监督的，扣5分，行政执法监督各项制度不健全的每项次扣1分。

3、未按要求举办法律知识培训的，扣2分；参加上级法律知识培训，每少一人扣0.5分；培训考试不合格的，每人扣0.5分。

4、从事执法的人员资格不符合规定或未持证上岗的每项次扣0.5分。

5、因执法过错造成重大影响或者经复议、诉讼被撤销或者变更原具体行政行为的，每案扣4分。

6、未按照要求制作法律文书的，每发现一起扣1分；案卷归档不齐全、不完整、不符合规定的，每件扣0.2分。

工作宣传

城市管理社会宣传和每周向市局传送内部信息制度化，重大突发事件或紧急情况传送常态化。

10分

当月未有新闻稿件在市级以上媒体上刊发的扣1分；每少传送1条工作信息的扣0.5分；重大事件和紧急情况未在规定时间内上报的扣1分。

考核项目

考核内容及标准

分值

计分标准

重点工作

深入开展城市环境综合整治，促进城市环境面貌明显改观。强力推进对城市各类违法建设行为的治理，实现大幅减少存量，坚决杜绝增量的目标；有效开展对城市“六乱”的治理，确保重点街路基本杜绝“六乱”行为；综合治理城市大环境，消除环境卫生死角，确保环境卫生达到规定标准。

70

根据各城区的整治成效，综合评定分数。

城市植树100万株，新增绿地100公顷。任务指标如下：新抚区：植树17万株、新增绿地10公顷，望花区：植树20万株、新增绿地10公顷，东洲区：植树20万株、新增绿地20公顷，顺城区：植树20万株、新增绿地20公顷，经济开发区：植树23万株、新增绿地40公顷，

40

未完成规定任务指标，每少一个百分点扣2分。

综合整治9条重点街路景观环境，打造4条城市管理示范街路。

20

1、9条重点街路依据市容环卫、园林绿化等方面规定的计分标准扣分。

2、城市管理示范街路验收检查，未达到示范街路标准的扣10分。

城市主干道机械化清扫率达到20%以上，主次干道机械化除运雪率达到20%以上。

20

各项指标未达到规定标准的，每项次扣5分。