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宁波市质监局关于印发《2010年全市质监系统反腐倡廉建设工作要点和责任分解》的通知


  责任领导:张海春 单鸣

  责任部门:政治处 机关党委 监察室

  9、把反腐倡廉教育列入各级党委中心理论组和干部培训计划。党政主要领导至少上一次廉政党课,党委中心理论组至少安排一次专题的廉政学习,落实领导干部双重民主生活会制度。

  责任领导:张海春

  责任部门:政治处 机关党委

  配  合:监察室

  10、继续开展“纪律教育月”活动。采取实地参观、专家讲课、观看录像等形式,结合省局的布署,在全系统开展一次反腐倡廉专题教育,认真总结正面典型、剖析反面案例,以示范教育、警示教育和岗位廉政风险防范教育为主要内容,增强反腐倡廉教育的针对性和有效性。

  责任领导:单鸣

  责任部门:监察室

  配  合:政治处 机关党委

  11、深化质监廉政文化建设。在廉政警句(格言)上办公区域墙面、上办公桌面、上电脑屏面的“三上”活动基础上,创新载体,充分运用网络,进一步拓展和充实网上“反腐倡廉”、“廉文荐读”和“警示录像”等栏目内容,组织参加第二届中国(浙江)“清风和韵”廉政小小说大赛和市“清风和韵”廉政书画摄影、廉政漫画大赛等活动,努力营造健康向上的良好氛围。

  责任领导:单鸣

  责任部门:监察室

  配  合:各处(室) 各单位

  (四)加快推进惩防体系建设,努力做到关口前移、有效预防

  12、探索推进“岗位廉政风险防控机制”建设。

  (1)加强领导,精心谋划。运用风险管理理论,结合质监系统工作特点,紧紧抓住“查找、防控、监督、评估”等关键环节,有效识别工作中各个环节已经构成或可能构成的岗位廉政风险,从体制、制度和实际工作入手,寻找积极预防的途径,形成操作性强的防控模式和规范化的处置措施,把质监权力的监督制约贯穿于行政和业务工作的各个方面,牢牢控制和及时消解岗位廉政风险,使保护、监督干部职工的各项措施落到实处。

  责任领导:裘炜国 单鸣

  责任部门:监察室

  配  合:各处(室) 各单位

  (2)建立机制,分步实施。一是建立廉政风险点查找机制。通过自己找、群众提、互相查、领导点和组织评五个步骤进行;二是建立廉政风险综合防控机制。主要是健全风险防控制度、落实风险防控措施、实施风险分级管理、持续完善岗位风险防控措施和强化系统内外监督五个方面;三是建立廉政风险评估预警机制。分别建立廉情信息动态收集工作机制、廉情预警信息分析评估工作机制和廉情信息发布提示工作机制。


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