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此阶段主要做好以下工作：
开好两个会议：一是机关作风建设动员会，党组书记刘建强亲自动员，明确加强机关作风建设的意义和必要性；二是机关作风建设座谈会，利用座谈会，充分分析、找准问题，使思想进一步达到统一。
开展三个活动：一是开展向优秀共产党员沈浩同志学习活动；二是开展“我向沈浩学什么”的征文活动，通过开展向沈浩同志学习，使党员干部进一步强化宗旨意识、责任意识、服务意识。三是开展自查自评活动。各科、室、所和个人要对照方案要求，对照党纪政纪规定，对照工作规范和程序，找出差距和不足，以自己找、同志帮、科室讨论的方式，找准问题，制定出整改措施。
办好两个园地：一是机关廉政建设学习园地。二是科室所学习园地。充分利用两个学习园地畅谈学习体会，恳谈思想心得，使两个园地成为思想交流、信息传递的阵地，展示药监形象的窗口。
2. 组织建设：（2010年4月下旬-6月底）
进一步加强党的基层组织建设，以分局党组为核心，机关支部为龙头，以各党小组为抓手，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员模范带头作用，使全体党员干部紧紧团结，充分打造一支拉得出，打得响、战斗力强的药监队伍。
此阶段主要开展以下工作：
（1）进一步加强党支部建设。由于党员队伍不断壮大，为更好地发挥党支部的战斗堡垒作用及更好地开展党务工作，分局党组拟报请区直机关工委批准，成立分局党总支部委员会。
（2）进一步深化组织连民心活动。建立城乡联动，携手共建机制，与崇文分局党支部建立手拉手支农富民志愿团，携手支援镇罗营镇北四道岭村，创建“城乡手拉手，组织连民心”活动实践基地，带动促进北四道岭村经济发展和乡风文明。
（3）进一步提高团队整体战斗力。面对新的形势和新任务，分局党组必须牢牢把握方向，正确引导，凝心聚力，着力建设一支高素质的党员干部队伍，打造政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的坚强战斗集体，为贯彻落实党的路线方针政策，推动科学发展、促进社会和谐提供坚强的组织保证。开好领导班子民主生活会，落实好党支部“三会一课”制度。
3. 制度建设：（2010年3月-5月底）
建立健全各项规章制度，是形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制的重要保障。在持续改进ISO9000质量管理体系的基础上，进一步创新和完善考核机制，结合依法行政责任制与问责制，确保各项工作权责到位，对工作不负责任、作风飘浮、敷衍应付的干部要批评教育，对因不作为、乱作为造成重大损失的干部必须问责。
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