宁波市经委关于举办“民企传承与发展特训班”的通知
（甬经中小〔2010〕62号）
各县（市、区）经发（发改、科工）局，宁波高新区、东钱湖管委会经发局：
为适应中国产业升级的新形势，更好地培养宁波市新生代企业家，构建民营企业永续发展机制，根据我委对全市规模以上民营企业实施“民企传承与发展”培训的相关工作安排，经宁波国际招标有限公司公开招标，决定委托宁波家业长青接班人学院承办两期“民企传承与发展特训班”。本次培训列入2010年宁波市中小企业创业辅导培训班年度计划，培训费用由市财政列支。为切实做好这项工作，现将有关事项通知如下：
一、培训内容与课程特色
1、精品课程加标杆学习
本课程采用精品课程加标杆企业体验的学习模式。包括以下四大核心课程模块：
· 企业传承与创业管理；
· 接班人领导力发展计划；
· 接班人管理团队发展训练；
·标杆企业观摩学习。
课程的主要特色如下：
（1）独特的课程组合：用有别于一般商学院和培训机构的开创性的课程组合设计，让学员在系统学习现代民营企业传承与管理知识和能力的同时，提高素质、启迪智慧、拓展视野。
（2）体验式分享学习：通过资深的领导力专家和成功的企业家传授实战经验、贴身指导教练，用案例分析、体验式学习和沙盘模拟演练等富有探索发现式、互动参与式和实践主导式的有效训练方式，使学员在轻松、活泼的环境中得到深刻的体悟，并主动分享学习成果。
（3）标杆企业学习：通过标杆企业高管的亲身管理经验分享、对话和实地观摩考察，让学员在探访成功企业中，学习最前沿的企业管理理念、掌握最优化的商业策略。
2、个人发展需求辅导
由于企业的特殊性，民营企业中的领导者需要具备特别的领导技巧。因此，在完成本课程学习之后，培训机构还可应学员的要求为其提供以下增值服务：
（1）评估学员优、劣势和发展需求：以企业未来成功所需领导力的特质要求，帮助学员完成一份深度评估报告，以确认自己的优势和发展需求。
（2）帮助学员制定个人发展计划：包括向学员解释诊断结果，与学员一同分析个人的优劣势和能力缺陷，帮助学员确定其个人发展需要，确定其工作历练、特别学习与培训或导师辅导内容，制定个人发展行动计划。
