天津市人力资源和社会保障局关于开展第二届“天津市有突出贡献的技师”评选活动的通知
（津人社办发〔2010〕10号）
各区、县人力资源和社会保障局（人事局、劳动和社会保障局），各委、办、局（集团总公司）人力资源社会保障部门，各有关单位：
为贯彻落实市委办公厅、市政府办公厅《关于印发〈天津市高技能人才评选奖励办法〉的通知》（津党厅〔2006〕12号）和市人才工作领导小组《关于贯彻落实〈天津市高技能人才评选奖励办法〉的实施方案》（津人才〔2007〕1号）要求，加快培养与我市经济社会发展相适应的高技能人才，为我市“构筑三个高地、打好五个攻坚战”提供技能人才支撑，经研究，决定开展第二届 “天津市有突出贡献的技师”评选活动，现就有关问题通知如下：
一、评选人数及推荐名额
全市共评选有突出贡献的技师100名。按照天津市有突出贡献的技师申报条件，推荐人选原则上每个行业和区县不超过2人，其中重点支柱产业、现代制造业和高新技术产业所属行业原则上不超过5人，滨海新区原则上不超过10人，开发区、保税区、新技术产业园区原则上不超过3人。
二、申报条件
天津市各类用人单位中工作在生产一线岗位的技师和高级技师，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，并具备下列条件之一：
1.职业技能在国内处于领先水平，能够解决生产实践中的关键技术问题，在技术革新改造或生产实践中做出突出贡献；
2.获“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“全国知识型职工先进个人”称号；
3.多次在国家级或市级技能竞赛中取得优异成绩；
4.开发出重点新产品、新技术，得到局级以上部门的认可，或在技术成果转化以及推广新技术、新工艺、新方法中，解决了关键性技术难题，产生明显的经济效益和社会效益；
5.在指导青年工人和职业院校学生进行技能训练、培训徒弟、传授技艺等方面做出突出贡献。
三、评选原则
（一）“天津市有突出贡献的技师”评选主要参考各行业和区县高技能人才分布状况，侧重滨海新区、现代制造业、优势产业和高新技术产业；
（二）对重视职业培训工作、提足用好职工教育培训经费且职工教育培训经费的60%以上用于一线职工教育培训的行业和企业进行适当倾斜；
