（四）开拓中医药“治未病”服务。各级医疗机构特别是城乡社区卫生服务中心要积极开展中医药“治未病”服务，在疾病康复保健、亚健康干预、优生优育、老年护理等方面应用中医药方法，使疾病防治的关口前移；中医医疗机构可探索建立有规模的“治未病”服务区域，创新服务模式，丰富服务内容，规范服务技术，提高服务水平。
四、大力推进中医药的继承与创新
（一）支持和奖励名中医学术传承。依托宁波市中医医院建立市名中医馆和工作室，整理研究浙东中医流派传承历史和学术特色，系统研究名中医学术思想、临证经验和技术专长，支持名中医著书立说。市级以上名中医按规定每完成一期传承带教任务的，且学术经验继承人通过继承结业考核考试可给予一定带教补助；学术经验继承人获得医学硕（博）士学位的，再给予带教老师相应补贴。
（二）逐步提升中医药科技创新能力。各县（市）区应按《关于完善县及县以上公立医疗机构经济补助政策的实施意见》（甬政发〔2007〕94号）中卫生科技人才经费补助的规定，确保经费补助到位，并在补助中向中医药适当倾斜。各中医医院要按规定在业务收入中提取科研基金，用于临床科研和中医药学科建设。在宁波市各类科技计划中，增加中医药基础理论、优势病种诊疗技术和新药创制研究内容，并重点建设好1家达到省内先进水平的中医药重点实验室。鼓励中药企业、民营科研机构等开展中医药科学研究，加快我市中医药科技发展步伐。
（三）开展中医药防治重大疾病研究。围绕中医药领域关键问题和共性技术，以多学科和中西医协作形式积极开展糖尿病、心脑血管疾病、肝病、肾病、恶性肿瘤等重大疾病的中医药防治研究，力争取得若干个有影响的成果。
五、强化中医药人才队伍建设
（一）增加中医类卫生技术人员的比例。各中医医院在新录用临床类卫生技术人员当中，中医类（含中西医结合，下同）应达到60%以上，社区卫生服务中心（乡镇卫生院）要增加中医类卫生技术人员的录用比例，使每个中医医院和社区卫生服务中心（乡镇卫生院）中医药人员配备更加合理。社区卫生服务站（村卫生室）要配备能够运用中西医两法提供服务的专业技术人员。要将农村具有中医药一技之长的人员纳入乡村医生管理。
（二）尊重中医药人才成长的特殊规律。在中医药专业技术资格评审、科研立项、成果奖励、医疗事故技术鉴定等方面继续实行同行评议。对新招本科及以上中医药毕业生的中医医院和社区卫生服务中心（乡镇卫生院），同级财政要安排成长资助经费，并连续资助3年，主要用于上述毕业生中医药基础理论和基本实践技能的强化培训。
