吉林市人力资源和社会保障局关于2010年全市专业技术人员继续教育工作安排意见
（2010年3月15日）
各县（市）区人力资源和社会保障局，市直各部门，市直属各企事业单位：
为进一步，推进专业技术人员的能力建设工作，提高我市专业技术人才队伍的整体素质，适应经济社会发展和科技进步的需要，根据国家和省、市对专业技术人员继续教育工作的有关要求，现就2010年全市专业技术人员继续教育工作提出如下意见：
一、指导思想
2010年我市专业技术人员继续教育工作，要继续以科学发展观为统领，抓住国家实施人才强国战略，建设创新型国家的战略机遇，围绕我市经济发展和科学进步的总体目标，深入实施专业技术人员知识更新工程，进一步完善继续教育制度，创新继续教育方式，提高继续教育质量，实现继续教育的科学发展，为我市经济发展提供人才支撑。
二、工作目标
2010年全市专业技术人员继续教育的具体目标是：
（一）推进继续教育法制建设，构建完善的继续教育制度体系。要继续贯彻落实好原国家
人事部《关于加强专业技术人员继续教育工作的意见》和省、市有关继续教育工作的精神，进一步加强继续教育的制度建设，落实和执行好继续教育证书登记制度、培训与使用相结合制度、继续教育情况统计制度等，逐步实现继续教育的法制化和制度化。
（二）实施专业技术人员知识更新工程，统筹推进继续教育的全面发展。要建立和完善知识更新工程联动协调机制，实行条块配合，合理分工，统筹做好继续教育工作，实施好继续教育专业科目培训，组织好继续教育公需科目培训。
（三）创新继续教育方式，开展继续教育网络培训。采取集中面授和网络培训两种方式开展继续教育，建立继续教育信息化培训平台。要在网络平台建设、网上培训项目开发、继续教育网上管理等方面进行探索，实现培训方式创新、培训内容创新、培训管理创新。
（四）实施继续教育重点培训，落实全年培训目标。2010年我市继续教育的培训重点仍以农业、卫生、文化、林业、水利、交通、广电、牧业、档案为主，全年计划培训8000人，其中公需科目培训3000人，实现当年评聘上一级职称人员100%参加培训。要加强继续教育公共政策服务，编制好继续教育规划，本着政府主导、行业协调、社会参与的原则，全面落实和完成继续教育培训计划和工作目标。
