（三）整改提高阶段（2009年9月至11月）。各单位要根据自查情况，提出整改措施并认真进行整改。要针对项目审批、招标投标、工程转包或违法分包、设计变更、资金拨付及监管、物资采购、工程质量、施工安全、竣工验收、拆迁安置等腐败问题易发多发的重点部位和环节，进一步建立和完善制度体系，增强制度的科学性、系统性和可操作性。既要重视基本的法规制度，又要重视具体实施细则；既要注重实体性制度和程序性制度的衔接，又要注重规章制度要求和违反制度行为罚则的配套，着力加强制度的系统性，发挥法规制度的整体合力。在加强制度建设的同时，各单位要联系实际制定保证制度落实的具体措施与办法，建立和完善制度落实的监督检查机制，加大对违反制度行为的责任追究力度，坚决维护制度的权威性和严肃性，切实提高制度执行力。
（四）活动总结阶段（2009年12月）。各单位要对“制度落实年”活动开展情况，特别是建立完善规章制度情况和抓制度落实情况进行全面总结。厅将结合党风廉政建设责任目标考核，对各单位开展“制度落实年”活动情况进行检查考评。对工作走过场、整改不彻底的，将适当延长活动时间，并予以通报批评。
三、工作要求
（一）切实提高对开展“制度落实年”活动的重要性的认识。制度落实是制度建设的根本，是从源头上防治腐败的重要保证。开展“制度落实年”活动，其目的就是要解决制度不落实的问题，切实维护制度的严肃性，发挥规章制度的源头防腐作用。各单位、各部门要充分认识开展“制度落实年”活动的重要性，切实增强责任感和紧迫感，扎扎实实地开展好“制度落实年”活动。
（二）加强组织领导，确保活动取得实效。为切实加强对“制度落实年”活动的组织领导，明确由厅党委副书记、纪委书记龚仕金负责此项工作的组织领导，其他厅领导负责抓好分管工作制度落实的领导协调，厅纪委监察室牵头负责有关组织协调工作，各处室主要负责抓好所管业务工作制度的落实。各单位要按照责任制的要求，尽快明确主管领导、牵头部门和任务分工，抓紧制定实施方案，一级抓一级，层层抓落实，确保活动有计划、有步骤地推进。各级领导干部要以身作则，带头学习，带头执行制度，充分发挥表率作用，以实际行动推动活动的开展。各单位纪检监察部门要积极做好组织协调工作，加强对活动开展情况的监督检查，确保活动各项工作不走过场，各阶段工作保质保量地按期推进。
