4、整改反馈。各参评部门和行业要对评议代表提出的问题进行认真梳理归类，对能及时解决的问题要限时解决，对一时无条件解决的，要作出说明。要坚持把“事实调查清楚、问题处理到位、整改措施落实、群众真正满意”作为整改反馈的标准。对“政风行风热线”、“政风行风面对面”节目和“政风行风网站”及日常热线电话等反映的问题，每半月汇总一次，各级行评办要随时填写“政风行风问题解决落实督办卡”，报请领导批转有关部门限期落实解决，处理结果在新闻媒体上进行反馈。对反馈不及时，甚至弄虚作假、敷衍塞责的，各级行评办、纠风办和节目组要跟踪督办，在新闻媒体上进行再反馈。市行评办将在《吕梁日报政风行风监督栏》中每月集中反馈一次。

　　5、总结交流经验。市行评办将在今年适当时候组织召开一次经验交流会，对近三年以来开办《政风行风热线》、《政风行风面对面》节目和《政风行风监督》栏目及创建《政风行风网站》的经验、做法和成效进行总结交流，积极宣传推广典型经验，努力把民主评议政风行风工作引向深入。

　　6、问卷测评。第四季度市行评办统一组织问卷测评活动。问卷测评表由省行评办统一设计，市行评办组织印制，并在全市统一的时间内发放和回收，测评表指定专人或部门统一汇总统计。今年，省里对各市的政风行风满意度情况要在本市范围内进行问卷测评，同样市里对县（市、区）的政风行风满意度情况也要在各县（市、区）范围内进行问卷测评。

　　7、建章立制。各参评部门和行业要建立和完善各项内部监管制度，形成有效的内部监管机制，促使评议由解决具体问题向注重解决苗头性、倾向性问题、建立预防机制转变，由外部推动向自我行动转变，形成靠制度管权、按制度办事、用制度管人的长效机制。

　　（三）工作考核和总结阶段（2009年11月1日至2009年12月31日）

　　1、测评考核计分比例。以群众问卷测评为主，群众问卷测评得分和工作考核得分按70%和30%的比例计入总分。

　　2、工作考核方法。经常性工作考核由各级行评办负责，依据“日常工作规范”、“解决损害群众利益突出问题”、“创优发展环境”几项指标进行。平时要建立日常考核档案，要把各级行评办平时掌握的包括资料报送、信息编发、参加会议、电话举报、明察暗访等综合情况作为考核的重要依据，并要占到工作考核的60%。市政风行风评议领导组要统一安排对各县（市、区）和市直参评部门进行年终考核

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