河北省卫生厅关于认真做好2009年厅机关处级及其以下公务员半年考核工作的通知
（冀卫人〔2009〕17号）
省食品药品监督管理局，厅机关各处室：
根据省委组织部，省人事厅《关于做好2009年各级政府机关公务员半年考核工作的通知》（冀人社[2009]57号）精神，结合厅机关工作实际，现就认真做好厅机关处级及其以下公务员2009年半年考核工作通知如下：
一、提高认识
公务员半年考核工作是平时考核的重要环节，是公务员年终考核的基础。各部门要加强对半年考核工作的组织领导，充分做好动员、部署工作，并认真组织实施。关于考核的有关要求：对公务员个人上半年的德、能、勤、绩、廉情况进行小结、评鉴，重点考核工作实绩，为年度考核奠定基础，切实起到总结半年工作经验、明确下半年努力方向、圆满完成下半年的工作任务。
二、方法步骤
半年考核在月记实、季自查的基础上，采取自我考核和领导评鉴相结合的方法进行，具体步骤如下：一是回顾总结。每个公务员个人要结合学习实践科学发展观和“干部作风建设年”活动，依据岗位职责和目标任务，对自己上半年在贯彻执行党的路线方针政策、执行上级指示、完成工作任务情况，依法行政、廉洁自律、行风建设以及效能建设的情况，进行认真回顾总结，肯定成绩，找出差距，制定改进措施，明确努力方向。二是汇报交流。以处室为单位召开会议，汇报上半年的思想工作情况，交流经验体会，相互开展批评与自我批评。三是领导评鉴。对公务员的半年工作小结，直接领导要进行检查审核，并提出评鉴意见。作为年度考核确定等次的重要参考依据。
三、时间要求
各处室要在坚持正常工作的情况下，集中一天时间完成半年考核工作，并在7月30日前，将处室半年考核简要情况报厅人事处。
四、组织领导
各处室和每一位公务员要充分认识半年考核工作的重要性，切实列入工作议程，周密部署，科学安排，认真抓好落实。通过半年考核，肯定成绩，找出差距，制定措施，着眼于提高公务员队伍的整体素质，激发广大公务员的工作热情，为下半年工作打下良好基础。
