（二）完善人力资源市场体系。各级政府要培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，鼓励社会资本投资人力资源服务领域。各级公共就业服务机构和经批准设立的民办职业中介机构，免费介绍下岗失业人员实现就业的，按实际就业人数每人120元的标准给予职业介绍补贴。进一步加强人力资源市场信息网络及相关设施建设，将信息网络向街道（乡镇）、社区（村居）延伸，实现公共就业服务网络化、信息化、科学化、现代化。
（三）健全公共就业服务体系。各级政府要进一步加强公共就业服务体系建设，在新一轮乡镇机构改革中着力强化基层公共就业服务职能。在社区建立劳动保障协理员队伍和工作机制，对正式聘用并有效开展工作的劳动保障协理员纳入公益性岗位管理。
（四）开展就业服务系列活动。各级政府及有关部门要把开展全方位的就业服务活动，作为应对当前金融危机、稳定就业局势的一项重要举措，动员社会各方面力量，以高校毕业生、就业困难群体和农民工为主要服务对象，积极组织开展“高校毕业生就业服务月”、“就业援助周”、“春风送岗位”、“民营企业招聘周”“创业进校园”等就业服务系列活动，促进各类群体实现就业再就业。
八、加强组织领导，落实政府责任
（一）强化政府领导责任，完善目标责任考核制度。各级政府要把促进就业工作放在经济社会发展更加突出的位置，切实履行好促进就业的重要职责。健全就业目标责任考核体系，把城镇新增就业、新增农村劳动力转移就业、控制城镇登记失业率、就业援助、公益性岗位开发、就业资金投入、落实就业优惠政策等任务进行细化分解，确保落实到位；将城乡统筹就业、各级公共就业服务体系建设，以及建立与经济社会发展相适应的就业资金投入机制纳入政府工作目标考核内容，严格考核奖惩。
（二）充分发挥就业及农民工工作联席会议制度作用。各成员单位要按照职责分工，加强协调配合，形成工作合力，要将各项政策措施分解落实到各主办部门，提出具体任务目标、完成时间和工作要求，实行主办部门责任制、定期督查通报制和目标责任考核制。对在促进就业工作中取得显著成绩的单位和个人，要给予表彰奖励。
（三）提高服务管理水平。各级各部门要进一步转变工作作风，简化办事程序，提高办事效率。严格落实服务承诺制、首问负责制、限时办结制，积极为用人单位和劳动者提供政策指导和服务，增强其克服暂时困难的信心，为做好当前经济形势下就业工作营造良好的工作氛围。
