（1）参加“低门槛准入、低标准享受”的“双低”职工养老保险。用人单位以参保人数和缴费基数，按12%的比例缴费；职工个人按8%的比例缴费，由用人单位每月从职工工资中代扣代缴，个人账户按8%建立，全部由个人缴费组成。上级有新规定的，从其规定。
各地要积极推进有地居民就业人员的职工养老保险参保工作，力争在2010年底前实现参保人员全覆盖。
（2）失业保险。有地居民进入企业或其他用人单位就业参加失业保险，个人愿意缴纳失业保险费个人承担部分（工资额的1%）的，失业后按规定享受失业保险待遇；个人不缴纳失业保险费的，按照《
浙江省失业保险条例》第
二十七条规定，享受一次性生活补助费。
（3）工伤保险。用人单位按应参保人数和缴费基数的0.5%缴费，职工个人不缴费。
（4）生育保险。用人单位按应参保人数和缴费基数的0.8%缴费，职工个人不缴费。
（5）基本医疗保险。用人单位可就本单位应参保人数和缴费基数，在多层次基本医疗保险制度中选择，并按规定比例缴费。补充医疗保险按规定标准缴费。用人单位应同时建立经职工（职工代表）大会通过的单位医疗补助制度，其资金主要用于解决职工门诊和起付标准以下的住院医疗费的补助。
上述缴费比例可根据有关规定和基金的收支情况适时进行调整。各类社会保险待遇按现行规定执行。
3．与用人单位建立劳动关系的有地居民、新居民务工人员养老保险关系的转移。同一统筹范围内流动的，只转移基本养老保险关系和个人账户档案，不转移个人账户储存额；在本市跨统筹范围流动的，各县（市）社会保险经办机构应严格按规定办理基本养老保险关系、个人账户档案和储存额转移手续，不得自行设置任何转移条件；在市外跨统筹范围流动的，其基本养老保险关系、个人账户档案和储存额的转移，按国家、省有关规定执行。
4．事业单位及其工作人员应按规定继续参加各项社会保险。市本级在2004年实行事业单位养老保险制度改革的基础上，按照合理衔接、平稳过渡的原则，落实好省政府有关规定。
5．本市户籍的无雇工个体工商户、灵活就业人员可以自主按规定参加职工基本养老、医疗保险。
（二）全面推进城乡居民参加社会养老、医疗保险。
1．全面推进城乡居民参加社会养老保险。力争在2010年城乡居民社会养老保险实现基本全覆盖的 同时，根据我市社会经济发展情况，调整城乡居民社会养老保险养老待遇，逐步提高保障水平。
