（四）发动职工参与企业节能管理。充分发动广大职工围绕企业生产经营的每个环节，找漏洞，找原因，提出针对性的意见和建议，增强企业节能意识，完善管理制度，制定奖励措施，促进节能工作；从细微处着手，采取措施杜绝跑冒滴漏现象，减少资源浪费；改进和完善工艺设计，提高资源利用率；采用先进技术，加强“三废”利用和处理，促进环境保护。
（五）组织节能专家，深入企业开展节能咨询和用能诊断。通过用能诊断，分析现状，挖掘潜力，提出切实可行的节能措施，推动企业加强节能技术改造和节能管理，努力实现节能目标。委托我市节能技术服务机构为我市重点用能企业进行全面的综合诊断，详细调查分析，查找企业在用能中存在的问题，并根据企业实际用能情况，制定有关节能技术改造方案，对企业节能技术改造进行全面评估和测算，提交合理化整改建议。对愿意实施改造的企业提供技术咨询，并对整改后的项目进行总结，评估效益。节能效益显著的，确立为示范点，进一步宣传推广。
（六）在企业推广合同能源管理，配合我市节能技术服务机构，选择我市3-5家耗能高的、有节能空间的用能企业开展合同能源管理模式推广。为我市高耗能企业开辟一条新的节能合作方式，从而让我市更多的企业投身到节能的工作中，加快完成我市《十一五规划纲要》提出的20l0年单位GDP能耗比“十五”期末降低16％左右的约束性指标任务。
（七）开展能效水平对标活动。开展与国际国内同行业能效先进水平对标活动，包括分析现状，确定对标内容，瞄准先进水平，寻找差距，制定和实施提高能效的工作方案。把节能压力和动力，传递到企业中每一层级的管理人员和员工身上。考核推动、调研指导、抓好典型为重要手段，大力推动企业节能减排取得新成效。
三、科技节能行动
以科技创新为主线，整合社会资源，推动科技节能行动，充分调动公众开展节能的积极性，围绕“从我做起，从每天做起，从周边做起，从点滴做起”，形成“科技支撑，社会参与，全民动员开展节能行动”的工作局面和良好社会氛围。
（一）发布公民节能量化指标体系。针对6大类36项全民节能潜力量化指标，直观反映老百姓的“衣、食、住、行、用”等日常生活细节中的节能潜力，方便公众了解日常生活节能行动效果，提高公众的节能意识和能力，激发公民节能的潜力和积极性。
