第十六条 本办法自2009年9月1日起施行。
本办法生效之前，已经本省县级以上人力资源和社会保障（劳动保障）行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制，但没有明确实施期限的，应自本办法生效之日起一年内按本办法规定重新申报。
附件：
1、实行不定时工作制或综合计算工时工作制申请（样式）
实行不定时工作制或综合计算工时工作制申请表（样式）
实行不定时工作制或综合计算工时工作制劳动者意见表（样式）
2、准予行政许可决定书（样式）
3、不予许可决定书（样式）
附件1：
实行不定时工作制或综合计算工时工作制申请（样式）
（行政机关）：
根据《
中华人民共和国劳动法》和《湖北省企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理办法》，我单位申请对部分岗位（工种）申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制，并提供以下资料：
1、实行不定时工作制或综合计算工时工作制申请表
2、实行不定时工作制或综合计算工时工作制劳动者意见表
3、
4、
我单位提供的以上材料真实合法有效，请予批准。
申请人（盖章）
年 月 日
实行不定时工作制或综合计算工时工作制申请表（样式）
（单位盖章）
| 单位名称 | | 社会保险登记证号 | |
| 单位类型 | | 登记证号码 | | 组织机构代码 | |
| 经济类型 | | 经营地址 | | 邮政编码 | |
| 法定代表人 | | 联系人及职务 | | 联系电话 | |
| 职工总数 | | 拟实行不定时工作制或综合计算工时工作制人数 | |
| 岗位（工种） | 申请理由 | 工时制度 | 实施期限 | 人数 |
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| （工会组织意见） |
| 年 月 日（工会盖章） |
