省级负责市（州、地）、县（市、区）级技术骨干的培训，每市4人（注：卫生局1人，疾控中心主任1人，符合技术骨干基本条件人员2人），每县3人（注：卫生局负责人1人，疾控中心主任1人，符合技术骨干基本条件人员1人），培训不少于32学时。
各级疾病预防控制机构负责组织本单位的全员培训，确保考核工作顺利开展。
四、绩效考核组织实施
（一）考核工作安排。
1.分步启动贵州省疾病预防控制绩效考核工作。2009年，省、市级全面启动疾病预防控制绩效考核工作；贵阳市安排2个县（市、区），其他市（州、地）安排本辖区内1县（市、区）（由各地自行确定）开展绩效考核工作；2010年，在全省全面开展绩效考核工作。
2.各级卫生行政部门成立绩效考核工作小组和技术指导组；各级疾病预防控制机构成立相应机构。
3.省、市（州、地）和启动县（市、区）的卫生行政部门要认真按照《各级疾病预防控制机构基本职责》和《
疾病预防控制工作绩效评估标准》组织开展2009年疾病预防控制绩效考评工作。省卫生厅负责对市（州、地）、县（市、区）两级、市级卫生行政部门负责对县级考核工作的督导、指导与检查。
4.县（市、区）级疾病预防控制工作绩效考核技术指导组于2010年3月底前，完成本县自查工作并上报考评报告；市（州、地）级疾病预防控制工作绩效考核技术指导组于2010年5月底前，完成本级自查考核工作，并上报考核报告；省级疾病预防控制工作绩效考核技术指导组于2010年6月底前，完成省级自查和全省考评工作，完成自查报告和全省考评报告，并按要求上报卫生部。
自2011年起，全省疾病预防控制工作绩效考核工作纳入常态管理，接受国家考核。
（二）考核结果。
考核公布结果分为优秀、良好、合格三类，不通报具体考核分数（由考核组织单位记录备案）。
1.优秀：总体考核分数达90分以上；
2.良好：总体考核分数在89－75分之间；
3.合格：总体考核分数达74－60分之间。
注： 《省级疾病预防控制机构绩效评估指标》和《市（州、地）、县（市、区）级疾病预防控制机构绩效评估指标》见单行本（另行下发）。
附件：1、贵州省疾病预防控制绩效考核工作小组名单
