（三）听取职业技能培训工作领导小组办公室阶段性培训工作情况汇报，研究解决职业技能培训工作中存在的问题。
（四）总结和宣传职业技能培训工作的成功经验，营造良好的舆论氛围，促进职业技能培训工作的健康发展。
领导小组下设办公室，办公室设在市劳动和社会保障局，主要职责是：
（一）负责职业技能培训工作领导小组交办的日常工作。
（二）负责职业技能培训工作的统筹协调、计划制定、统计分析、安排总结等工作。
（三）负责对职业技能培训工作的监督检查、考核验收等工作。
各成员单位主要职责：
市劳动保障局：负责城镇失业人员、农村劳动力和创业培训计划的制定并组织实施培训；负责职业技能培训业务的指导；负责按月报送《职业技能培训情况统计表》。
市教育局：根据我市用工需求，调整职业学校专业课程设置，使职业教育与我市的产业发展相配套，培训与用工相衔接。组织引导未能升学的初、高中毕业生参加劳动预备制培训。负责按月报送《职业技能培训情况统计表》。
市财政局：负责就业资金、阳光工程、品牌培训、扶贫资金等职业技能项目培训补贴资金的统筹，并及时拨付到位；负责监督补助资金的使用情况，确保补助资金专款专用。
市农业局：负责新型农民培训（含“阳光培训”）计划的制定并组织实施培训；负责按月报送《职业技能培训情况统计表》。
市农劳办：负责劳务品牌培训计划的制定并组织实施培训；负责按月报送《职业技能培训情况统计表》。
市扶贫办：负责扶贫培训计划的制定并组织实施培训。
各成员单位要按照职能职责，密切配合，各司其职，确保各项措施落实到位，确保职业技能培训目标任务的全面完成，推动全市职业技能培训工作的全面健康发展。
五、培训实施
（一）职业技能培训的管理。由各级劳动和社会保障部门牵头，负责统筹管理职业技能项目培训。各技能培训项目主管部门为培训的主管单位，负责各技能培训项目的具体管理。各培训主管单位都要成立相应的项目培训管理部门，落实专门人员负责此项工作。
（二）职业技能培训计划的制定。职业技能项目培训实行培训项目主管单位申报制。各技能项目培训主管单位根据项目培训要求、本地实际情况和技能人才需求，于每年3月底之前提出当年的培训计划报市、县区职业技能培训工作领导小组办公室，培训计划包括培训人数、工种、资金需求和时间安排等内容。各项目培训主管单位的培训计划由市、县区职业技能培训工作领导小组批复。
