4、组织局领导班子成员参与帮扶城市低保或农村困难户工作。
　　5、组织党员观看警示教育片。对2009年新任职的干部进行一次集中廉政谈话。
　　6、兑现为民办实事的承诺。
　　7、对公务用车按编制、按标准配备、使用情况进行一次清理。
　　达到标准；
　　查摆出的突出问题得到有效解决，为群众办实事的项目有序落实，领导干部作风进一步好转，勤奋敬业、廉洁从政的意识进一步增强，奢侈浪费、损害群众利益、障碍经济发展的行为得到及时纠正，厉行节约的各项压缩（削减、降低）指标和实现总量再翻番的各项经济指标按进度完成。
　　（四）健全完善制定阶段（10月份-11月份）
　　主要任务：
　　深入研究作风建设的特点和规律，注重从体制、机制和制度建设上分析产生问题的原因和漏洞，探索建立和不断完善加强作风建设、厉行节约制止奢侈浪费的长效机制。
　　工作措施：
　　1、完善制度，健全机制。建立以落实党风廉政建设责任制为龙头的领导责任机制，以密切党群关系为核心的利益协调和权益保障机制、以制约权力为重点的监督检查机制、以提高领导干部素质为基础的学习教育机制、以群众评价为标准的检验评议机制。
　　2、严肃纪律，强化制度执行力。严格执行党风廉政建设责任制，强化行政问责，对违反党性原则、作风建设上存在严重问题的领导干部要严肃教育，经教育不改的要作出组织处理或纪律处分。对管辖范围内党性党风党纪方面发生严重问题、造成重大影响的，要追究直接领导和主要领导的责任。
　　达到标准；
　　加强领导干部作风建设的制度体系和工作机制进一步完善，用制度管人、管事的氛围进一步形成，长效机制初步建立并发挥积极作用。
　　（五）检查验收阶段（11月-12月）
　　主要任务：
　　开展民主评议，测评群众对领导班子和领导干部作风建设的满意程度；检查验收主题教育工作开展情况，领导班子和领导干部兑现承诺情况；检查市委市政府下达的与教育工作相关的指标和厉行节约制止奢侈浪费各项压缩指标的完成情况。
　　工作措施：
　　1、领导班子和领导干部逐级报告加强作风建设的情况。
　　2、局领导班子向市委专题报告开展厉行节约制止奢侈浪费专项治理和制止公款出国（境）旅游专项治理，特别是压缩经费支出和查处违纪违规案件的情况。
　　3、按干部管理权限，对局领导班子和领导干部及基层单位领导班子及领导干部的作风建设情况进行民主测评和评议。
　　4、对兑现为群众办实事的承诺情况进行自检。

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