2．建立科技人员与企业的沟通机制和交流平台。鼓励知识产权、技术转移、人力资源服务等各类中介机构为科技人员与企业双向选择提供服务。支持科研院所和高等院校的研发团队与企业结成战略联盟，共建技术创新和成果转化中心。通过组织博士企业行、建立企业专家工作站等多种形式，为区域发展和企业创新开展咨询和服务。
　　3．开展科技人员服务企业行动。坚持政府引导与市场机制相结合，围绕“五优一新”产业发展，组织区内外高等院校和科研机构选派科技人员深入企业研发技术、开发产品，推进科技成果转化。开展“讲理想、比贡献”活动，增强科技人员服务企业的责任感和使命感。
　　4．鼓励科技人员创办科技型中小企业。鼓励科研院所和高等院校的科技人员以科技成果、知识产权等无形资产入股的方式，参与创办或者独立创办科技型中小企业。各地高新区、创业园、孵化器、大学科技园、科技示范园、技术转移机构要为科技人员创业提供条件和支持。
　　（五）加强科技人力资源建设。
　　大力实施人才强区战略，加强海内外高层次创新人才引进，加快各类人才培养和创新团队建设，构建层次分明、结构合理的科技人才队伍。优化科技人才引进、培养环境，为科技人员发挥作用提供良好服务。
　　1．大力引进海内外高层次科技人才。认真贯彻落实《自治区引进海外高层次科技人才创新创业暂行办法》，采取优惠政策措施，大力引进海内外高层次科技人才到我区创新创业。鼓励各类科技计划重大项目吸收海内外高层次人才参与重大技术攻关；高等院校、科研机构、企业和自治区各类科技园区等加大吸收海内外高层次人才的工作力度，加快提升创新创业的水平。
　　2．加快科技创新团队建设。围绕自治区特色优势产业发展，以重大科技项目、重点研究基地和大型骨干企业为载体，充分发挥科技领军人才的带动作用，培养一批优秀中青年科技人才，形成一批具有地方特色的科技创新团队，增强推动经济发展的智力支撑。
　　3．加强人才高地建设。在能源化工、新材料研发、机械制造、特色医药、现代农业、穆斯林特色产业等优势特色产业和重点学科，为全区经济社会发展建设一批层次较高、优势明显、环境良好的人才高地，吸引海内外高层次人才创新创业。
　　4．加大科技人才继续教育力度。高等院校、科研机构以及企业要加大对科技人才的培养力度，不断提高科技人员创新创业能力。利用自治区科特派培训学院等培训机构，对创业者、技术人员开展管理和研发能力培训。鼓励行业中介组织加强对行业技术人才的继续教育。鼓励各类人力资源服务机构开展高校毕业生技能培训和创业培训，使其尽快走上就业或创业之路。
　　5．鼓励和支持高校毕业生参与科技创新和自主创业。积极吸纳优秀高校毕业生参与各类科技计划的研发活动。允许项目承担单位，特别是企业与研究机构，在目标不变、资金总量不变的前提下调整优化结构，在科技项目经费中列支聘用参与研究的高校毕业生人员费用和有关社会保险费补助。加大“三支一扶”等政策的实施力度，鼓励高校毕业生到企业、农村创新创业。

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