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完善组织机构。成立委政风行风建设领导小组，负责机关政风建设工作的组织领导。政风建设实行行政首长负责制，由委主任担任组长，分管副主任、纪工委书记、委秘书长担任副组长，有关处室负责人为成员，构建党政齐抓共管的工作机制。领导小组下设办公室，日常工作由监察室牵头，行政办公室、研究室、政策法规处、机关党委共同推进。
公开向社会承诺。向社会作出政风建设承诺，利用大众媒体公布投诉和监督渠道，自觉接受社会各界的监督：一是全面公开行政审批事项审批条件、程序、期限，以及需要提交的全部申请材料的目录等；二是承诺我委所有行政许可审批、非行政许可审批和行政确认事项均在规定期限内办结；三是对通过企业呼声直通车和主任信箱反映的问题，在15个工作日内给予答复。
开展自查分析。认真查找和分析政风建设中存在的问题及原因，明确工作抓手，制订改进措施：一是加强为企业服务的工作，形成长效工作机制；二是推进政务公开，提高办事效率；三是落实市政府实事，实施“千村万户”农村信息化培训普及工程。
提供测评调查对象。根据市纠风办的要求，民主测评的调查对象为被测评单位的行政相对人和服务对象，调查样本数量为200个，市级被测评单位必须按照1：10的比例，从2008年7月至2009年6月期间的行政相对人和服务对象中确定2000个测评调查对象名单。为此，需有关处室配合提出我委的测评调查对象名单。
（二）动员部署阶段（7月上旬）
聚焦推进政务公开、提高行政效率和为企业服务三个重点，制订我委2009年政风建设工作实施意见，召开政风建设工作会议，在机关各处室和机关职能延伸的服务类、执法类单位中进行动员部署。
各处室、各有关单位要层层落实工作责任制，通过广泛宣传动员，使全体工作人员充分认识加强政风建设的重要性，明确责任与要求，为迎接民主测评奠定思想基础。
（三）推进实施与测评调查阶段（7-11月份）
各处室、各有关单位要把政风建设与业务工作、党风廉政建设同部署、同推进、同检查、同考核，全体工作人员要自觉把政风建设要求落实到日常行政行为中，做到依法行政、文明行政、廉洁行政。要深入开展自查自纠，查找政风建设中存在的突出问题，分析原因，落实整改。委政风行风建设领导小组办公室将适时开展专项监督检查，促进各处室、各有关单位进一步规范行政行为，改进服务，提高群众满意度；积极宣传身边典型，促进全体工作人员进一步转变作风，提高素质；根据企业、群众的反映以及专业测评机构的测评情况，做好“即知即改”工作。
（四）总结整改阶段（12月份）
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