遂宁市劳动和社会保障局关于印发遂宁市劳动保障依法行政工作2009年度计划的通知
（遂劳社发[2009]22号）
各区、县劳动和社会保障局，市直三园区劳动保障与民政事务局，局属各单位：
现将《遂宁市劳动保障依法行政工作2009年度计划》印发给你们，请结合本地实际，认真贯彻实施。
二00九年五月二十七日
遂宁市劳动保障依法行政工作2009年度计划
2009年是贯彻实施国务院《全面推进依法行政实施纲要》（以下简称《纲要》）的重要一年。为贯彻落实《纲要》，根据市政府全面推进依法行政工作2009－2013五年规划及2009年度安排，结合我市劳动保障工作实际，现就2009年全市劳动保障依法行政工作制定如下计划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大精神，按照市委、市政府 “三个提速”的工作要求，全面履行劳动保障行政管理职能，严格依法行政，为促进我市劳动保障事业的全面发展提供法制保障。
二、工作重点
加快政府职能转变，加大行政管理体制改革力度，加强机关效能建设，结合规范性文件清理和政务信息公开，推进服务型政府建设；完善决策机制和程序，坚持决策依法化、民主化、科学化，提高制定规范性文件质量；进一步健全行政执法责任制，加强执法监督；加强行政复议工作，推进行政复议制度和机制创新；加强基层劳动保障部门的依法行政工作。
三、主要工作任务
（一）突出重点，全面推进依法行政
1、全面清理规范性文件。根据市政府工作部署，对规范性文件进行一次全面清理。对不符合法律、法规、规章规定，或者相互抵触以及不适应经济社会发展要求的规范性文件，及时予以修改或者废止，为我市劳动保障工作又好又快发展提供良好的法制、政策环境。
2、深入推进政府信息公开工作。提高政府信息公开内容的广度和深度，保证政府信息及时、全面和准确，最大程度地满足社会各方面对政府信息的需求，树立政府信息的公信度。重点做好与广大人民群众密切相关，应为人民群众知晓的劳动保障法律法规政策规定等信息的发布工作。完善政府信息公开制度。规范政府信息主动公开和依申请公开机制，拓宽政府信息公开渠道，以快捷有效的方式，依法向社会公开政府信息。
3、规范劳动保障重大行政决策行为。为确保劳动保障重大决策的科学化、民主化和规范化，进一步提高决策能力和水平，要完善公众参与、专家论证和政府部门决定相结合的行政决策机制。坚持重要行政决策专家咨询和集体决定制度。建立决策跟踪反馈机制、决策失误的纠错改正机制和责任追究制度，对决策的执行情况进行跟踪与反馈，以适时调整和改进决策。不断提高规范性文件质量，进一步扩大公民参与程度，提高政策制定和工作的透明度和公信力。坚持规范性文件的制定必须经过本部门法制机构的合法性审核。
