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8、各级机关要提高录用具有2年以上基层工作经历人员的比例，市级机关达到50％，县级机关达到30%。市属事业单位面向社会公开招聘人员，将逐年加大招聘具有基层工作经历人员的比例。
对参加“一村一名大学生计划”、“大学生志愿服务辽西北计划”、“三支一扶计划”的服务期满考核合格人员，除原有政策外，还可享受如下政策：在全省公务员统一招录中单独拿出一定比例的乡镇机关职位，专门用于招录上述计划服务期满考核合格人员；报考辽西北地区（锦州、阜新、铁岭、朝阳、葫芦岛五市）县乡机关公务员，享受公共科目笔试成绩加5分政策（考一科加2.5分）；所服务的事业单位出现自然减员空岗的，全部聘用服务期满考核合格的大学生；各县（市）区事业单位公开招聘时，可采取笔试成绩加分（每考一科加2.5分）等优惠政策，优先招聘服务期满且考核合格的大学生；也可采取定向招聘的方式，聘用大学生进入乡（镇）事业单位；在事业单位服务的大学生服务满1年后，在现岗位有职位空缺情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于3年的聘用合同。
9、对在各开发区、园区及入园企业工作，聘用期满、业绩突出的高校毕业生，可择优续聘或改签固定聘用合同，也可根据工作需要到其他岗位就业，就业后工龄同聘用期间的工作时间合并计算，聘用期满在开发区事业单位公开招考时，服务期超过1年并考核合格的，可享受总成绩加5分的优惠政策，服务期超过1年并考核优秀的，可享受总成绩加10分的优惠政策；在市、县（市）区事业单位公开招考时，服务期超过1年并考核合格的，可享受总成绩加2.5分的优惠政策，服务期超过1年并考核优秀的，可享受总成绩加5分的优惠政策。
10、对已被有关部门聘用为公共就业服务岗位、基层管理和服务岗位的高校毕业生，聘用期满，表现突出的可择优续聘，到其他岗位就业的，其工龄同缴纳养老保险的年限或聘用期间的工作时间合并计算。在市、县（市）区事业单位公开招考时，服务期超过1年并考核合格的，可享受总成绩加2.5分的优惠政策，服务期超过1年并考核优秀的，可享受总成绩加5分的优惠政策。
11、对从事家教工作的高校毕业生可给予社会保险补贴。对我市已登记失业、从事家庭教育实现就业的高校毕业生，可持本人身份证、就业失业登记证、毕业证和家教协议、社区证明，按 “4050”灵活就业人员社会保险补贴标准，由财政部门给予其养老、医疗保险补贴。
12、到非公有制单位就业或自主创业并缴纳社会养老保险的高校毕业生，以及根据市委、市政府的统一安排，经公开招募、自愿服务、按岗选拔、集中派遣到农村基层自愿服务的高校毕业生，考录或招聘到国家机关、事业单位工作后，其缴纳养老保险的年限或在基层服务的年限合并计算为工龄。
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