2、着力解决粮食人才队伍建设上存在的问题。要以提高干部职工综合素质为核心，着力解决加快推进粮食人才队伍建设上存在的问题。大力实施“人才兴粮”战略，研究制订干部职工教育培训规划，探索建立人才招募机制，推进企业人事制度改革，加强粮食文化建设，积极探索国有粮食企业深化改革发展之路，实现又好又快发展。

　　3、着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的问题。全系统广大党员干部要加强党风廉政教育，经常开展警示性教育活动，加强廉洁自律，牢固树立法律意识，不断增强依法行政的自觉性。要围绕转变机关作风、提高服务效率，结合“讲党性、重品行、作表率、促发展”主题实践活动，着力解决一些党员干部存在的大局意识、责任意识、群众意识不强，作风拖拉、办事效率不高等突出问题，切实增强推进科学发展的执行力。

　　（三）深入开展“清障除弊、破难建制”行动

　　创新体制机制是学习实践活动取得实效的重要标志，要切实履行总体和统筹协调全市粮食工作的重要职能，在改革创新上有所作为，不断完善粮食科学发展的体制机制。

　　做好“废、改、立”工作。要着力制定和完善保障促进粮食工作科学发展的体制机制、建立健全推动科学发展的各类政策措施、意见办法、规章制度，完善落实制度的工作机制和配套措施，做好各项规定的配套衔接，确保各项制度行得通、用得好、管得住、管得远，形成有利于科学发展的正确导向。机关各处室和直属各单位要按照科学发展观的要求，对现行的各类政策措施、意见办法、规章制度进行系统清理。要按照“废止一批、完善一批、建立一批”的要求，研究制定工作方案，明确责任人、完成时限。该废止的要坚决废止，该完善的要及时修订，该新建的要按照“要精、要管用”的原则抓紧出台。各企业重点要健全现代企业管理制度，提高管理水平，增强风险控制能力。

　　要坚持学习和掌握国家的法律法规和党的方针政策，严格按照程序、尊重规律，充分论证，依法进行，规范操作，坚持发扬民主，充分听取社会各界意见，增强制度建设的科学性、针对性和创造性。

　　（四）深化“两大专项行动”

　　深化“两大专项行动”，是推动学习实践活动更加务实有效的有力抓手。在整改落实阶段，要按照市委、市政府关于促进企业发展和推进重大项目建设的部署，以检查督促、落到实处为重点，认真检查开展“两大专项行动”以来企业提出的困难和问题解决落实情况。要切实帮助国有、民营粮食企业解决发展中遇到的困难，千方百计抓好市（庄桥）粮油批发市场、各县（市）区中心粮库建设建设，破难题、抢速度，要积极推进市粮食现代物流中心的项目筹备。

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