河北省人力资源和社会保障厅关于印发《省人力资源和社会保障系统2009年政风行风建设实施方案》的通知
（冀人社办[2009]80号）
各设区市人事局、劳动和社会保障局，各处室、厅属各单位：
现将《省人力资源和社会保障系统2009年政风行风建设实施方案》印发你们，望结合实际，制定具体工作措施，认真抓好贯彻落实。
二零零九年六月三日
河北省人力资源和社会保障系统2009年政风行风建设实施方案
为进一步加强全省人力资源和社会保障系统政风行风建设，优化发展环境，促进事业发展，按照省政府《关于2009年纠风工作实施意见》和《河北省2009年民主评议方案》要求，结合系统实际，制定本方案。
一、指导思想和总体目标
指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕改革发展稳定大局，以促进人力资源和社会保障事业发展为中心，以维护人民群众根本利益为出发点和落脚点，着力解决社会关注程度高、群众反映强烈的突出问题，坚决纠正损害人民群众利益的不正之风，不断提高科学执政、民主执政、依法执政水平，为保增长、保民生、保稳定，促进人力资源和社会保障事业又好又快发展提供坚强保证。
总体目标：巩固政风行风建设成果， 坚持“纠建并举、重在建设、分类指导、统筹推进” 的原则，在抓深化、抓提高上有新发展；结合“干部作风建设年”活动要求，深入开展阳光服务、阳光咨询、恳谈日、评议代表质询和下基层、送服务等活动，在转变观念、转变作风、服务群众上有新成效；深化机关效能建设和创建优质服务窗口活动，在严格依法行政、办事公开透明、优质高效服务和群众满意度上有新提升；做深做实各项人力资源和社会保障工作，积极为群众办实事、办好事、解难事，在保民生、保稳定上有新举措；加强行政权力运行监控机制建设和督导检查，在纠正行业不正之风和预防腐败上有新突破。
二、主要内容
2009年，全省人力资源和社会保障系统政风行风建设主要工作是：开展两项活动，突出三个重点，做实九项工作，落实四项保障措施。
（一）扎实开展两项活动
1、认真开展“干部作风建设年”活动。按照讲党性、重品行、作表率的要求，围绕“转变作风，深入实际，破解难题、提高服务水平、保障改善民生、促进社会和谐”的主题，以加强干部队伍作风建设为重点，着力培养良好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，树立人力资源和社会保障部门良好形象；以提高依法行政水平、工作效率和服务质量为突破口，建立健全公开承诺制、首问首办负责制、限时办结制、考核评议制和追究问责制等各项制度，改进服务举措，破解民生难题；以严肃工作纪律、完善机关管理、狠抓工作落实、自觉廉洁从政为抓手，强化监督检查，着力解决不尽职责服务差、不讲标准效率低、不守纪律乱作为等问题。努力打造正派、干事、干净、创新、务实的干部队伍。
