八、深入开展“干部作风建设年”活动，进一步转变作风
开展“干部作风年建设”活动是省委深思熟虑，推动河北科学发展的一项重大举措，各级各部门要按照上级的部署要求，紧紧围绕“转变作风、深入实际、破解难题、提高服务水平、保障改善民生、促进社会和谐”的主题，严密组织，整体推进。厅活动办要加强督导检查，重点对省委在加强作风建设方面提出的建立领导干部联系点、开展“调研周、恳谈日、破难题、送服务”等“五项活动”进展情况以及公开承诺制、首问首办负责制、限时办结制、考核评议制、追究问责制等“五项制度”落实情况的督导检查，着力解决不作为、乱作为、慢作为和违反工作纪律等方面的问题。要创新检查方式，采取突击检查、随机暗访、受理举报等多种形式，对厅机关处室，特别是对服务窗口、有行政审批事项的单位进行监督检查，抓好正反两方面典型，大力褒奖先进典型，对顶风违纪的工作人员，一经发现严肃处理，并通报全系统。各设区市人事局、县（市、区）劳动和社会保障局也要采取相应的措施，加强对干部作风经常性检查，务求使全系统干部职工在思想作风、工作作风、组织纪律、精神面貌等方面有明显起色和改观。
九、推进行政权力运行监控机制建设，增强党员干部抵御风险能力
推进行政权力运行监控机制建设是省委、省政府创新体制机制、加大预防腐败力度的一项新举措，是今年反腐倡廉建设的一项重点工作。各级各部门要高度重视，精心组织，积极推进系统廉政风险防控机制的构建工作。为此，省厅制定了《推进行政权力运行监控机制建设工作实施方案》，重点建立和完善三个机制，即建立行政权力运行前的廉政风险评估预警防范机制，建立行政权力行使过程的程序化和公开透明运行机制，建立行政权力运行后的绩效考核和责任追究机制；着力做好四项工作，一是做好行政权力的清理、削减下放和管理工作。各市局、各单位在“三定”规定实施后，根据职能调整变化情况，对行政权力进行梳理和规范，摸清行政权力底数。二是开展行政权力廉政风险评估管理工作。本着每项权力都存在廉政风险、都是廉政风险点的思路，根据“三定”规定确定的职能任务和每项工作流程，确定本处室、本单位的廉政风险点和风险等级，建立风险预警防范机制。三是深化行政权力公开透明运行工作。优化行政权力运行流程，加快行政权力网上运行平台建设步伐，建立和完善信息更新、维护的长效机制。四是加强行政权力运行情况评议考核工作。结合年终党风廉政建设责任制考核工作，对各处室、各单位行政权力运行监控机制建设情况进行综合考核评估，并将结果纳入年度工作考核内容。对工作进展迟缓的，在党风廉政建设责任制考核和干部考核中不得评为优秀或先进。出现违规、违纪等问题的按照追究问责制相关条款进行责任追究。
