河北省人力资源和社会保障厅关于印发《2009年机关效能建设实施方案》的通知
（冀人社办[2009]81号）
各设区市人事局、劳动和社会保障局，各处室、厅属各单位：
现将《2009年机关效能建设实施方案》印发你们，望结合实际，制定具体工作措施，认真抓好贯彻落实。
二○○九年六月三日
河北省人力资源和社会保障厅2009年机关效能建设实施方案
2009年是全省“干部作风建设年”，也是深入学习实践科学发展观、应对国内外严峻经济形势影响的关键一年。为进一步加强机关效能建设，优化发展环境，根据省机关效能建设联席会议《关于2009年全省机关效能建设工作的安排意见》，结合我厅工作实际，制定本方案。
一、指导思想和总体目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和中纪委十七届三次、省纪委七届四次全会和国务院、省政府第二次廉政工作会议精神，按照抓深化、抓规范、抓创新的要求，以优化发展环境为主线，以保增长、保民生、保稳定为根本，以转变机关作风、提高工作效率和服务质量，建设廉洁、勤政、务实、高效机关为目标，围绕干部作风建设、行政审批制度改革和各项制度规定落实等方面加强机关效能建设，为推进全省人力资源和社会保障事业又好又快发展提供坚强保证。
二、工作重点
（一）加强作风建设，进一步转变观念、转变职能。结合全省“干部作风建设年”活动，围绕“转变作风、深入实际、破解难题、提高服务水平、保障改善民生、促进社会和谐”的主题，以提高依法行政水平、工作效率和服务质量为重点，加强党员干部党性修养，坚持正确的事业观、政绩观，切实破除“官本位”思想，始终把人民群众的愿望和要求作为工作的出发点和落脚点，不断强化心系群众、服务群众的良好风气；认真落实“八个坚持八个反对”，建立健全公开承诺、首问首办负责、限时办结、考核评议、追究问责制度，严肃纪律规定，改进服务举措；狠抓工作落实，努力提高决策部署和各项制度的执行力，着力解决不尽职责服务差、不讲标准效率低、不守纪律乱作为等问题。
（二）加强行政许可事项和非行政许可审批事项办理效能建设。结合机构改革和行政权力运行监控机制建设，按照机构改革“三定”规定对行政许可事项和非行政许可审批事项（以下简称行政审批事项）进行全面清理，做好削减下放和管理工作，对依法保留的行政审批事项进一步规范审批程序，减少审批环节，简化办事程序，尽可能减少审批过程中的随意性和自由裁量度，增强审批事项的客观性和透明度，使企业和群众办事更加快捷方便，实现行政审批“零距离”服务、问事咨询“零障碍”解答。
1、信息采集。各单位每月要将行政审批事项受理、办理情况以书面形式报政务大厅，录入河北效能网审批监察系统和河北省人力资源和社会保障网，确保网上登录信息和书面报送情况相符。
