宁波市司法局关于印发《宁波市县（市）区司法局年度工作综合考评实施办法》的通知
各县（市）区司法局：
现将修订后的《宁波市县（市）区司法局年度工作综合考评实施办法》印发给你们，请认真遵照执行。
附件：《县（市）区司法局年度工作综合考评测评表》
二〇〇九年七月三日
宁波市县（市）区司法局 年度工作综合考评实施办法
为进一步加强对全市司法行政工作的管理和指导，发挥全市司法行政机关的职能作用和整体合力，根据省厅和市政府有关文件精神，制订本办法。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，逐步建立起以绩效考核为重点的科学的考评体系，激发全市司法行政机关围绕中心、服务大局，创新创业、开拓进取，全面推进我市司法行政事业又好又快发展，更好地为市委“创业富民、创新强市”总战略服务，为全面改善民生、促进社会和谐服务，为建设“平安宁波”、“法治宁波”、“和谐宁波”提供有力的法治保障。
二、组织机构
市局成立县（市）区司法局年度工作综合考评领导小组（以下简称“考评领导小组”），由局长任组长，分管政工副局长任副组长，其他副局长和政治部主任、组织人事处处长、办公室主任为成员。考评领导小组下设办公室（以下简称“考评办”），负责考评的日常工作，政治部主任兼任考评办主任，组织人事处、办公室主要负责人任副主任，宣教处、基层工作处、律师管理处、公证管理处、社区矫正管理处、法规处、法律援助工作处和监察室主要负责人为考评办成员。
三、考评周期
上年度12月1日至当年度11月30日为1个考评周期。
四、考评项目与分值设置
考评项目包括年度重点工作、基层工作、社区矫正工作、法制宣传教育工作、法律服务管理工作、法律援助工作、依法行政工作、领导班子和队伍建设以及综合工作等9个方面。基本分为100分，分为考核分和测评分。其中考核分按《县（市）区司法局年度工作综合考评细则》（以下简称《考评细则》）进行考核，其得分占基本分的80%；测评分为市局领导和市局机关各处室的测评得分，满分为100分，其得分占基本分的20%。考核加分按加分条件逐项确定。
