1、开展学习培训。通过不定期培训、交流、研讨等形式，给文体骨干人才提供深造、锻炼的平台和机会，帮助大家不断提升艺术境界，更新文体理念，提高运动成绩。
2、组织观摩活动。适时组织文艺骨干人才开展艺术观摩、集体采风和考察活动等，组织体育骨干人才开展友谊赛、俱乐部活动等，开拓眼界，丰富知识面，不断增强感性认识，提高专业水平。
3、加大宣传力度。加强和重视对文体骨干人才的宣传，以点带面，着力营造团结奋进、昂扬向上、和谐健康的行业文化氛围。
4、加大奖励力度。按照工作实绩、贡献大小进行奖励，具体奖励办法另行通知。
五、经费保障
各单位要为职工日常文体活动的开展提供必要的人力和物力支持。对本单位有文艺体育特长的职工加大选拔培养力度，积极推荐省厅人才库备案。省厅对入选职工文艺体育骨干人才库的人员将予以培训提高。
附件： 1.江苏省交通行业职工文艺骨干人才推荐表
2. 江苏省交通行业职工体育骨干人才推荐表
3. 填表说明
二○○九年五月十二日
附件一
江苏省交通行业职工文艺骨干人才推荐表
填报单位（盖章）： 2009年5月 日
序号
| 姓名
| 性别
| 出生年月
| 身高
| 职务
| 联系方式
| 文艺特长
| 获奖情况
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1
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2
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3
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4
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5
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