组织100家用人单位进校园为高校毕业生送岗位，组织我市高校到企业送专门人才活动。按专业分类与相关企业进行专门对接，各高校要对大学毕业生开展针对性的就业指导。活动期间，将免费发放1万册毕业生就业指导手册，力争帮助2000名高校毕业生实现就业。
三、开展大学生就业网络联盟招聘活动
依托平顶山人事人才网，纵向与中国中原人才网、大学生就业信息网等网络链接，横向与兄弟地市人才市场网络链接、与我市高校网络链接，大力开展网络招聘。实现网络间互连互通，组成网络联盟，实行就业信息的动态维护，加强跟踪，及时更新就业岗位信息，确保就业信息的真实有效。在开展日常综合性、大规模高校毕业生就业网络联盟招聘活动的基础上，各类就业网络要拓展网络服务功能，建立分行业、分专业的就业信息招聘网页，开展专业性网络招聘活动，力争帮助2000名大学生实现就业。
四、促进高校毕业生以创业带动就业
促进高校毕业生以创业带动就业。市财政局、市劳动保障局、市人事局将设立专项创业培训经费，在高校毕业生中组织开展创业意识培训和创办企业培训。对有创业意愿的高校毕业生提供项目开发、开业辅导、工商登记、政策咨询、小额贷款等一条龙服务。工商、税务等部门对在择业期内自主创业的高校毕业生，按照有关政策规定免收或减收行政事业性收费。小额贷款部门为符合条件自主创业的高校毕业生提供不超过5万元的小额担保贷款支持，组织起来创业的可以提供不超过50万元的小额担保贷款支持。组织开展高校毕业生创业风采展示活动，树立创业典型，展示创业风采，弘扬创业精神，激发广大高校毕业生自主创业热情，引导和帮助1000名高校毕业生自主创业，带动3000名高校毕业生自主就业。
五、加大事业单位公开招聘力度
对市、县两级各类事业单位用人情况进行清理，2009年，组织出现空岗的事业单位面向高校毕业生进行1-2次公开招聘，支持普通院校、职业技术院校、医院和广电等事业单位根据事业发展，自筹资金采取聘用、人才派遣等办法吸纳更多毕业生就业。鼓励高校和科研单位积极聘用优秀高校毕业生参与项目、课题研究，其劳务性费用和有关社会保险补助按规定从项目经费中列支。聘用期满，根据工作需要可以续聘或到其他岗位就业，就业后工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算，社会保险缴费年限连续计算。
