（一）到乡镇、村就业的高校毕业生，每人每月享受不低于1000元的薪酬或生活补贴，并为其缴纳社会保险和住房公积金，住房公积金缴存比例由各县（市）区确定。
（二）实施高校毕业生到农村基层就业助学贷款和学费代偿。凡是到县属乡镇、村工作，且服务期限满2年以上的高校毕业生，其在校期间申领国家助学贷款利息按高校隶属关系由同级财政负担，本金由省财政和服务所在市、县财政按4：4：2的比例代为偿还；工作满年的，其学费由政府一次性返还，所需经费由省财政和服务所在市、县财政按4：4：2的比例分担。
（三）对到基层就业的高校毕业生实行考研加分。有两年基层工作经历的高校毕业生报考省内研究生培养单位，享受总分加20分政策，其中外语加5分、专业课加5分、政治理论课加10分。
（四）对到基层就业的高校毕业生实行鼓励。提高各级机关录用具有2年以上基层工作经历人员的比例，市级机关要达到50％、县（市）区、乡镇（街道）机关达到30％。市、县（市）区事业单位面向社会公开招聘人员，应逐步加大招聘具有基层工作经历人员的比例。
纳入“县以下农村中小学一校一名师范类本科生计划”的毕业生，通过公开招聘直接进入事业单位编制，聘期为5年；纳入“一个乡镇一名农学类大学生计划”、“乡镇卫生院一院一名医疗专业毕业生计划”的人员，工作1年以后，经市、县（市）区人事部门考核为优秀的，根据空编情况，可将关系落在所在乡镇或县（市）区对应主管部门下属事业单位，直接解决事业单位编制，并至少签定5年聘用合同；由县（市）区人事局会同相关部门每年进行一次考核，对不合格者解除聘用合同，取消其事业编制待遇。
（五）到非公有制单位就业或自主创业并缴纳社会养老保险的高校毕业生；以及根据省统一安排，经公开招募、自愿服务、按岗选拔、集中派遣到农村基层自愿服务的高校毕业生，考录或招聘到国家机关、事业单位工作后，其缴纳养老保险年限或在基层服务年限均计算工龄。
（六）鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役。具有高等教育学历的士兵退役后，参加政法院校为基层公、检、法、司定向岗位招生时，优先录取；具有高职（专科）学历的，退役后免试入读成人本科，或经过一定考核入读普通本科；退役后报考硕士研究生的，初试总分加10分；荣立二等功以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生。
五、以搞好人才储备和增强专业能力为目标，大力推进毕业生就业见习工作
