考核办法：4分。没有确定工作人员扣2分；没有配备必要设备扣2分。扣完为止。
（2）每周信息更新数量不得少于1条，一年信息更新数量不得少于52条。
考核办法：5分。每周（年）信息更新数量少一条扣1分。扣完为止。（信息发布、更新数据按市应急办统计数据确认） （3）积极参加应急管理信息化应用技术培训。
考核办法：3分。少一人扣1分，未派人参加扣3分。扣完为止。（培训情况按市应急办培训记录确认）
（4）制定应急管理网络运行维护与信息安全保密制度、信息审批、发布和登记制度；落实安全防范措施，全年无重大信息安全事故。
考核办法：3分。少一项制度扣1分；出现重大信息安全事故扣3分。扣完为止。
（5）加大对市应急管理业务系统的使用，按照有关文件要求抓好应急管理信息化工作。
考核办法：10分。不按照有关文件要求抓好应急管理信息化工作一次扣5分。扣完为止。（应急管理信息化有关工作落实情况，按每次发文后，市应急办收集的反馈情况确认）
四、加分办法
1.主办市级应急预案演练的，牵头单位加5分，参与单位加2.5分；承办省级应急预案演练的，牵头单位加8分，参与单位加4分；承办国家级应急预案演练的，牵头单位加10分，参与单位加5分。
2.单位（含单位职工）应急管理经验交流文章在上级刊物发表的，在市级刊物上发表的加1分，在省级刊物发表的加2分，在国家级刊物上发表的加5分。
3.上一年度获得上级应急管理有关奖项的，市级加5分，省级加10分，国家级加20分。
4.各区、市、县人民政府，市各有关工作部门在应急管理工作中有好的做法的，经市应急办调研评估，确认该做法确实对本区应急管理工作开展有指导作用的加3分；对全市应急管理工作开展有指导作用的加7分；对全省应急管理工作开展有指导作用的加10分。
以上加分上限为考核总分满100分为止。
五、奖惩办法
（一）对应急管理工作中出现的问题，市应急办和市委督查室、市政府督查室将向全市进行通报。
（二）根据本办法规定，市应急办和市委督查室、市政府督查室将对各相关单位、部门实施考核，并将考核结果计入全市综合目标考核。
