考核办法：5分。没有台帐扣5分；没有相关制度扣5分。扣完为止。

　　（5）建立突发公共事件相关应急物资储备库，配备一定数量的应急物资。

　　考核办法：5分。未建立并配备相关应急物资扣5分；未建立相关管理制度扣5分。扣完为止。

　　（6）开展应急宣传教育工作，全年受相关业务知识教育群众不低于1500人次。

　　考核办法：5分。受教育群众每少100人次扣1分；无相关印证材料扣3分。扣完为止。

　　2.及时有效地处置各类突发公共事件（35分）。

　　（1）建立健全部门（行业）突发公共事件监测预警系统；统一口径，规范程序，及时准确地向市政府上报部门（行业）突发公共事件信息，确保不出现瞒报、迟报、漏报、误报行为。

　　考核办法：10分。未建立预测监测系统扣5分；监测预警系统不健全扣1-3分；出现瞒报、迟报、漏报、误报行为1次扣5分。扣完为止。

　　（2）部门（行业）突发公共事件处置成功率100%。

　　考核办法：15分。突发公共事件处置失败1次扣15分。扣完为止。

　　（3）每半年、年终向市应急办上报部门（行业）应急管理工作总结及突发公共事件发生和处置情况，并对典型案例进行评估分析。

　　考核办法：10分。缺报、迟报1次扣5分。扣完为止。

　　3．应急管理信息化建设（25分）

　　（1）确定1名以上专（兼）职工作人员负责信息化工作；配置必要设备，确保应急管理信息化工作的正常开展。

　　考核办法：4分。没有确定工作人员扣2分；没有配备必要设备扣2分。扣完为止。

　　（2）每周信息更新数量不得少于2条，一年信息更新数量不得少于104条。

　　考核办法：5分。每周（年）信息更新数量少一条扣1分。扣完为止。（信息发布、更新数据按市应急办统计数据确认）　　　　　　　　　　　　　　　（3）积极参加应急管理信息化应用技术培训。

　　考核办法：3分。少一人扣1分，未派人参加扣3分。扣完为止。（培训情况按市应急办培训记录确认）

　　（4）制定应急管理网络运行维护与信息安全保密制度、信息审批、发布和登记制度；落实安全防范措施，全年无重大信息安全事故。

　　考核办法：3分。少一项制度扣1分；出现重大信息安全事故扣3分。扣完为止。

　　（5）加大对市应急管理业务系统的使用，按照有关文件要求抓好应急管理信息化工作。

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