二、考核原则
（一）实行贵阳市突发公共事件应急管理委员会办公室（简称市应急办）组织考核和市委、市政府目标办组织考核相结合的原则。
（二）实行平时考核和年终考核相结合的原则。
（三）实行百分制和加分制考核相结合的原则。
三、考核内容及评分
（一）区、市、县人民政府（100分）
1.全面提高应对各类突发公共事件的应急处置能力（40分）。
（1）建立健全突发公共事件应急管理机构，并督促所属单位、企业成立相应的应急机构，设立值班室，明确分管领导和专职管理人员，确保相关人员24小时通讯畅通。
考核办法：10分。机构不健全扣1-10分；相关人员联络不上1次扣2分。扣完为止。
（2）建立30人以上的突发公共事件综合应急处置队伍。
考核办法：5分。无文件（名单）扣5分，无相关管理制度扣5分。扣完为止。
（3）编制和完善辖区内突发公共事件总体应急预案；全年辖区内开展或参与应急预案演练1次以上。
考核办法：10分。没有总体应急预案扣5分；未开展或参与应急预案演练扣5分。扣完为止。
（4）建立辖区内突发公共事件安全隐患排查处置台帐及相关制度。
考核办法：5分。没有台帐扣5分；没有相关制度扣5分。扣完为止。
（5）建立突发公共事件综合应急物资储备库，配备一定数量的应急物资。
考核办法：5分。未建立并配备应急物资扣5分；未建立相关管理制度扣5分。扣完为止。
（6）开展应急宣传教育工作，全年辖区内受教育群众不低于1000人次。
考核办法：5分。受教育群众每少100人次扣1分；无相关印证材料扣3分。扣完为止。
2.及时有效地处置各类突发公共事件（35分）
（1）在各村（居）明确信息员，统一口径，规范程序，及时准确地向市政府上报辖区内突发公共事件信息，确保不出现瞒报、迟报、漏报、误报行为。
考核办法：10分。每少1个信息员扣2分；出现瞒报、迟报、漏报、误报行为1次扣5分。扣完为止。
（2）辖区内突发公共事件处置成功率100%。
考核办法：15分。突发公共事件处置失败1次扣15分。扣完为止。
