4．提出拟引进人选。用人单位根据报名情况，与报名人员充分接洽后，从中择优确定拟引进人选。达成初步引进意向后，向牵头组织单位推荐。牵头组织单位审核提出拟引进人选报工作小组办公室。
5．组织评审。工作小组办公室会同各牵头组织单位组建专家评审委员会，对拟引进人选进行评审，提出建议名单并征求有关部门意见后，报工作小组研究，按相关规定审批公布。
6．办理引进手续。由用人单位按照相关法律法规与经审批公布的引进人才签订工作合同。
7．择优推荐国家“千人计划”人选。根据专家评审情况，择优向中央引进海外高层次人才工作专项办公室推荐国家“千人计划”人选。
六、搭建事业平台，强化政策支持
（一）抓好引才载体建设
按照建设经济文化强省总体思路和我省重点发展区域、重点发展产业规划布局，在抓好现有重点学科和重点实验室、工程技术研究中心和企业技术中心、科技企业孵化器、留学人员创业园区和引智基地建设的基础上，突出重点，集中力量，建设一批对增强我省自主创新能力具有重大带动作用的海外高层次人才创新创业基地。以济南、青岛为中心，建设两个国家级海外高层次人才创新创业基地。海外人才济南创新基地，以济南高新技术产业开发区为依托，整合国家信息通信国际创新园、济南留学人员创业园、齐鲁软件园、山东大学科技园资源优势，围绕国家重点基础研究发展计划（973计划）、国家高新技术研究发展计划（863计划）确定的创新项目，重点引进一批能够突破关键技术、带动新兴学科的海外高层次创新型人才，精心打造综合性、多领域引进，突出科技创新的基地品牌。海外人才青岛创业基地，主要以青岛为中心，辐射周边烟台、威海、潍坊等区域，集成青岛留学人员创业园、烟台留学人员创业园、威海海外学人高科技创新园、潍坊留学人员创业园资源优势，重点引进一批拥有自主知识产权或掌握核心技术、具有海外自主创业经验、熟悉相关产业领域和国际规则的海外高层次创业人才，精心打造高新技术企业、新兴产业企业的创业孵化培育基地。同时，重点扶持建设20个左右省级海外高层次人才创新创业基地，突出特色。扶优扶强，使其尽快达到国内一流水平，成为支撑我省自主创新的重要基地，成为引进海外高层次人才的重点载体。
（二）落实支持保障措施
我省引进的海外高层次人才，全部授予“泰山学者海外特聘教授（专家）”称号，在聘期内享受泰山学者特聘教授（专家）的有关政策；根据岗位性质，为每位海外高层次人才提供人民币100万元的一次性资助经费，用于开展科研创新活动、创业启动和改善工作生活条件等。对列入国家级“千人计划”的引进人才，除中央资助部分外，地方政府给予相应资助经费。各级政府安排的各类科技专项资金、产业研发资金等要优化结构，重点向扶持建设的20个左右海外高层次人才创新创业基地倾斜。用人单位要按比例为引进人才提供相应的配套经费。优先支持引进人才申请政府部门的科技资金和产业发展扶持资金，用于开展科研或创新创业项目。优先推荐引进人才参加国内省内各种学术组织，参加我省两院院士（外籍院士）候选人遴选和各类政府奖励评选。为引进人才提供必需的办公和实验用房、科研仪器设备等，努力营造有利于引进人才发挥聪明才智的良好工作环境。
