2.2职责分工

　　2.2.1州处置企业工资拖欠突发群体性事件应急指挥部职责

　　统一组织领导和指挥协调全州突发群体性事件的处置工作；责成事发地政府、相关部门、企业做好矛盾缓解和化解工作；审查批准处置工作实施方案，决定处置工作的步骤和重大措施，组织领导处置工作的善后事宜。

　　2.2.2州处置企业工资拖欠问题突发群体性事件应急指挥部办公室职责

　　负责指挥部日常工作，执行指挥部的决定；及时收集、研判、报告突发群体性事件的信息（时间、地点、起因、性质、规模、动态）；传达指令；根据指挥部的决定，制定处置工作实施方案，协调方案的实施；总结、报告处置工作。

　　2.2.3县（市）处置企业工资拖欠突发群体性事件应急指挥部职责

　　统一领导、指挥、协调本行政区域内突发群体性事件的处置工作；确定相关部门及单位的职责及具体分工；研究、制定事件处置措施，组织、协调相关部门及单位实施并加强监督；研究、制定信息发布、舆论引导等方面的具体措施，并向州政府提出相关建议；完成州政府交办的其他重大事项。

　　2.2.4现场指挥部职责

　　执行应急指挥部的决策和指令；指挥协调各方面力量，组织实施处置方案，开展处置工作；及时向应急指挥部报告处置工作进展情况，提出调整处置工作的重大步骤和措施的建议，经批准后组织实施。

　　州、县（市）指挥部可根据情况派员赴现场，参与现场指挥部的工作。

　　2.2.5相关部门职责

　　2.2.5.1劳动和社会保障部门：负责调查核实欠薪事实及数额，责令欠薪单位立即支付；劳动争议仲裁机构对因拖欠工资引发的争议，要按照“快立、快审、快结”的原则，及时处理。

　　2.2.5.2公安部门：负责维持现场秩序，预防、制止和查处打击违法犯罪行为。

　　2.2.5.3监察部门：对有关部门在处置群体性事件中履行职责的情况进行监督检查。对因监察对象违纪违法问题开展调查，并追究有关单位领导和责任者的责任。

　　2.2.5.4经贸部门：负责解决所属企业因关闭、破产、改制重组过程中的职工工资历史拖欠问题所产生的突发事件。

　　2.2.5.5建设部门：负责做好建设领域拖欠、克扣劳动者工资引发的突发事件所产生的各项工作，并协助做好劳动者工资核实，责令建筑企业立即支付劳动者工资，并对违法建筑企业进行处罚。

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