（四）卫生和人文环境（35分）
| 1.环境卫生、疾病预防控制和环境保护（25分）
| （1）生产区、生活区基础卫生设施齐全，环境整洁、优美，无卫生死角，生活垃圾、生产垃圾的储存运输和管理工作规范，符合卫生要求，无暴露垃圾，蚊、蝇、鼠、蟑的密度控制在国家规定的标准范围之内（10分）
| 查阅相关资料、察看现场。卫生基础设施不全、设置不合理扣3分，垃圾储存、运输、管理不规范扣2分，病媒生物防控工作不落实、“四害”密度不达标扣3分，有1处卫生死角或暴露垃圾扣1分，扣完为止。
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（2）饮水、饮食卫生管理制度健全、有效，未发生重大饮水污染和群体性食物中毒事故（5分）
| 查阅相关资料、察看职工食堂等现场。饮水、饮食卫生管理制度不健全、相关措施落实不到位扣3分，发生重大饮水污染和群体性食物中毒事故的不得分。
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（3）有传染病、慢性非传染性疾病以及其它重大传染病预防控制措施和制度，未发生传染病暴发流行事件，慢性非传染性疾病的罹患率不高于当地的平均水平（5分）
| 查阅相关资料。未建立疾病预防控制制度或相关措施不到位的扣3分，慢性非传染性疾病罹患率高于当地平均水平扣2分，发生传染病暴发流行事件的不得分。
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（4）生产性废水、废气、废渣和生活污水的排放符合国家相关法律法规的规定和要求，未发生重大环境污染事故（5分）
| 查阅相关资料。“三废”处理不规范或有1项排放不达标扣3分，导致发生重大环境污染事故的不得分。
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2.人文环境（10分）
| （1）企业文化活跃，内容丰富，职工参与广泛，建有职工文化、阅览、娱乐、健身等活动场所，并有相应的设施设备（4分）
| 查阅有关资料、照片等，现场察看。无文化娱乐阅览场地扣2分，无健身活动场所扣1分，无相应的设施设备扣1分。
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（2）与职工沟通渠道畅通、有效，能常年开展心理疏导或咨询活动，职工与职工之间、职工与管理者之间人际关系和谐（3分）
| 查阅有关资料、现场察看。无有效沟通渠道扣2分，未开展心理疏导或咨询活动扣1分。
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（3）职工可以通过合适有效的途径参与企业的民主管理，以维护和保障自身的合法权益，并对健康促进企业创建工作的满意率达90%以上（3分）
| 抽取20名在岗职工进行问卷调查，满意率低于85%不得分。
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