指标及评分

督导评估内容

评估方法

（一）组织管理和保障措施（35分）

1.组织领导（20分）

（1）企业主要负责人和最高决策层应有建设健康促进企业的承诺，明确近期和中远期本企业健康促进的目标任务及政策措施（2分）

查阅承诺书和文件，无承诺书扣1分；承诺书内容不全扣1分。

（2）建立企业内部最高决策层和各职能部门组成的职业病防制与建设健康促进企业领导小组及其办公室（2分）

查阅文件，无领导小组扣1分；无领导小组办公室扣1分。

（3）领导小组每年至少召开1次专题会议部署健康促进企业建设和职业病防制工作（1分）

查会议通知、签到簿、会议记录、会议纪要、照片资料等，未召开会议扣1分。

（4）领导小组办公室每年至少组织开展2次以上企业健康促进活动（4分）

查会议通知、签到簿、会议记录、会议纪要、照片资料等，开展1次得1分，开展2次得3分，开展2次以上得4分。

（5）建立工会组织或类似组织，设立劳动保护监督检查网络和职工健康管理制度；健康促进企业建设、职业病防制工作、企业职工健康状况应纳入职工代表大会议程和工作报告（11分）

查阅相关文件和材料，未建立相应组织扣2分；未设立监督检查网络扣2分；无健康管理制度扣2分；未纳入职工代表大会议程扣1分；未纳入工作报告扣4分。

2.保障措施（15分）

（1）有健全的职业病危害事故应急救援预案，内容包括责任人、组织机构、事故发生后的疏通线路、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容（5分）

查阅相关文件和材料，无预案不得分；有预案，但内容不全扣3分。

（2）每年有职业卫生防护和健康教育工作经费，并能满足开展工作的需要（3分）

查单位经费预算和支出项目清单、发票等，未安排经费不得分，经费不足扣2分。

（3）企业应有职业卫生专业人员从事健康教育与健康促进工作，并建立以班组为基础的健康教育和劳动保护工作网络（4分）

查阅相关文件和资料，无专（兼）职人员扣2分；无网络或网络不健全扣2分。

（4）有年度健康促进实施计划和评估报告，实施计划要有明确的目标和保障措施，评估报告要实事求是，能客观真实地反映企业健康促进的基本状况和年度目标实现情况，并能提出改善企业健康促进工作和职工健康状况的应对措施（3分）

查阅相关文件和资料，无实施计划或评估报告不能客观真实地反映企业健康促进的基本状况和年度目标实现情况不得分；有实施计划但内容不全扣1分。