二、本办法所称效能责任追究，是指委机关处室和委属单位工作人员不履行或不正确履行职责，影响机关效能，贻误工作，损害公共利益或群众合法权益的行为，依照本办法追究其效能责任。
三、本款所称不履行职责，包括拒绝、放弃、推诿、不完全履行职责等情形；不正确履行职责，包括无合法依据以及不依照规定程序、规定权限和规定时限履行职责的情形。
四、 追究效能责任，坚持教育与惩处相结合，组织处理与纪律处分相结合的原则。
五、机关工作人员有下列情形之一的，应当追究有关责任人的效能责任：
（一）对符合法律、法规、规定的事项和省委、省政府的决定以及委党组作出的各项规定拖延不办的；
（二）对工作不认真抓落实、搞形式走过场，造成不良影响和后果的；
（三）对职责范围内的事项敷衍了事、推诿扯皮，造成不良影响和结果的；
（四）对不属本委职权范围或不宜由本委办理的事项，不说明、不告知、不指导、不帮助，置之不理，造成不良影响和后果的；
（五）无正当理由不受理来信来访，造成越级上访和群体上访的；
（六）违反首问责任制，举止不文明，服务不周到，群众不满意，造成不良影响和后果的；
（七）违反一次性告知制，致使服务对象多次往返，造成不良影响和后果的；
（八）违反限时办结制，未能在规定时限内办结有关事项或作出明确答复，造成不良影响和后果的；
（九）腐化堕落，以权谋私，“吃、拿、卡、要、报”，违反廉洁自律规定，损害党和政府形象的；
（十）其他违反国家法律法规、党纪政纪条规和制度规定 的。
六、委效能办根据下列情形确定行政效能责任追究事项：
（一）省效能建设领导小组的部署和要求；
（二）本委的中心工作和工作重点；
（三）省效能办转办的公民、法人和其他组织有关行政效能问题的投诉。
七、委效能办采取下列方式开展行政效能责任追究：
（一）对工作人员履行法定职责的情况进行全面检查；
（二）对工作人员履行职责、开展工作、作出行政行为的情况进行专项检查；
