（三）广开农民工就业渠道。引导、帮助困难企业采取多种形式稳定岗位计划，尽量不裁员或少裁员。对可能出现的大规模裁员，要采取有效的应对措施。发挥政府投资和国有企事业单位吸纳就业的导向作用，稳定和拓展农民工就业空间。农田水利、交通能源等重大基础设施建设项目，要尽量多招用因企业关停或减产裁员而失去工作的农民工。通过鼓励企业稳定就业岗位，开发社区就业岗位，新增公益性岗位等，拓展农民工就业渠道。全年全市农村劳动力转移就业新增3万人。（市劳动保障局、市发改委、市国资委、市经贸委、市财政局、市建委、市交通局、市水务局分别负责）
（四）引导农民工有序外出就业。加快推进标准化、规范化乡镇劳动保障所和人力资源市场建设。将公共就业服务延伸到乡村，促进农村劳动力转移就业。建立信息发布制度，及时为外出务工农民提供更多就业信息。大力推进“合肥劳务协作圈”建设，引导农村富余劳动力合理有序流动就业。积极开展以“进城求职、帮您解难”为主题的春风行动、城乡就业百日帮扶等专项活动等，促进农村劳动者实现稳定就业。（市劳动保障局、市发改委、市财政局、市编办、市农委、市扶贫办、市总工会、团市委、市妇联分别负责）
（五）促进农民工就地就近就业。积极开展针对农村劳动者特点的专题就业服务活动，将招聘对接会搭向乡村，组织开展农民工与工业园区、基础设施建设等就业岗位对接活动，引导农村富余劳动力就近就地就业。大力发展县域经济，支持农村中小企业发展，最大限度吸纳农民就地就近就业。大力扶持农业企业的发展，鼓励农业产业化龙头企业、现代农业科技示范园区、农民专业合作经济组织和规模种养场吸纳农民就地就近转移就业。（市劳动保障局、市发改委、市财政局、市农委、市扶贫办、人民银行合肥中心支行、市总工会、团市委、市妇联分别负责）
（六）加大农村基础设施建设，促进返乡农民工就业。创新农村小型基础设施建设体制机制，采取以工代赈、以奖代补等多种形式，组织引导有建筑方面专业技术的返乡农民工积极参与农村危房改造、农村中小学和职业学校、乡镇卫生院和村卫生室、计划生育生殖健康服务机构、文化设施等建设。（市发改委、市农委、市教育局、市建委、市卫生局、市交通局、市水务局、市文化局分别负责）
三、大力开展农民工职业技能培训和综合素质教育
（七）切实加强农民工职业技能培训和素质提升培训。加强对农民工培训工作的统筹和协调，按照统一制定培训计划、统一认定培训机构、统一出台培训标准、统一培训补贴标准、统一开展技能鉴定、统一检查考核验收“六统一”的原则，统筹安排并组织实施。创新培训模式，扩大培训宣传，实行农民工技能免费培训券制度，免费向农民工发放，以培训促进就业。全年培训农民工5.96万人，其中劳动保障部门培训3.53万人，农业部门培训2.43万人。工会、共青团、妇联要积极开展农民工思想道德、精神文化、科普知识、政策法规、公共服务、城市生活、权益维护、社会治安、普法宣传等内容的引导性公共教育培训。充分利用现代化网络技术，建设公共网络培训平台，开展多种形式的农民工远程教育培训。增强农民工就业、创业、维护自身合法权益和融入城市生活方面的能力。（市劳动保障局、市财政局、市教育局、市农委、市扶贫办、市科技局、市公安局、市民政局、市司法局、市文化局、市卫生局、市计生委、市委宣传部、市总工会、团市委、市妇联分别负责）
