中共浙江省委教育工委办公室关于在省属高校组织人事部门深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施意见
（浙教工委办〔2009〕10号）
各省属高校党委：
为深入学习贯彻胡锦涛同志在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，进一步加强高校组织人事部门自身建设，根据中组部和省委组织部的统一部署，结合我省高校实际，现就在省属高校组织人事部门深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，提出如下实施意见。
一、总体要求
深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，是贯彻落实胡锦涛同志重要讲话精神、加强组工干部党性修养和作风养成的必然要求，是高校组织人事部门学习实践科学发展观、推进组织人事工作改革创新、更好地服务高等教育改革发展大局的现实要求。在深化拓展活动中，要按照胡锦涛同志在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话要求，以加强党性修养、改进干部作风为主题，以解决自身建设中存在的突出问题为重点，进一步深化活动主题，丰富活动内容，突出实践特色，加强统筹结合，体现群众满意，以实实在在的举措不断把活动引向深入，努力达到建设“模范部门”、打造“过硬队伍”的目的，为高校科学和谐发展提供强有力的组织保证。
二、重点内容
根据中组部和省委组织部提出的要求，结合我省高校实际，2009年省属高校组织人事部门深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，重点做好以下八项工作：
1．深化学习型组织人事部门建设。组工干部要始终把学习摆在重要位置，坚持个人自学为主，定期开展集中学习交流，深入学习中国特色社会主义理论体系和组织人事工作法规政策，自觉学习法律、教学、科研等方面知识，努力成为熟悉党务的“政策通”、清楚人头的“活字典”和精通业务的“多面手”。利用现代信息技术，进一步建设好QQ群“高校组工空间”，组织QQ群友座谈交流，为高校组工干部交流工作、答疑解惑提供便捷平台。重点围绕干部工作制度及基本规范、日常党务工作等，开展全省高校组工知识业务竞赛。围绕庆建国六十周年、唱响时代主旋律这个主题，组织开展形式多样的爱国主义教育活动。
2．坚持开门集中整改突出问题。结合开展学习实践科学发展观活动，深入查找组织人事工作满意度和选人用人公信度等方面存在的突出问题，进一步研究改进学校组织人事工作。创设更多的活动载体，面向党员师生、面向干部、面向知识分子，开门真心诚意听意见、求对策。组工干部要敞开胸怀，通过领导提醒、同事点拨和自我剖析，全面查找党性修养和作风建设等方面问题。要把整改落实摆在突出位置，认真吸收各方面意见建议，细化具体整改措施，下决心解决突出问题，让干部群众切实感受到活动带来的新气象。
