（二）继续实施和完善面向基层的服务项目。进一步扩大面向基层服务项目的规模，加大“选聘高校毕业生到村任职”的工作力度，在年内实现1389个村（社区）都有一名大学生的目标；继续实施“三支一扶”（支教、支农、支医、扶贫）计划，到2011年，每年招募100名高校毕业生到农村基层服务；继续实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，到2010年，每年招募300名“特岗教师”充实农村中小学教师队伍。对参加基层服务项目的高校毕业生，给予生活补贴，所需资金按现行渠道解决，同时按规定参加有关社会保险，服务期满享受相关就业优惠政策并计算工龄。从2009年开始，在公务员招录、事业单位工作人员招聘中，具有基层工作经历的高校毕业生招录招聘比例不得低于80%并给予加分照顾。
（三）鼓励高校毕业生应征入伍。积极做好教育动员和宣传引导工作，鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役。对服役满2年的由政府代偿助学贷款，服役满5年以上的返还大学学费。服役期满后可享受应届高校毕业生的就业优惠政策。
三、鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业
（一）营造高校毕业生到企业就业的良好环境。取消到中小企业和非公有制企业就业的高校毕业生落户限制，提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评定以及权益保障等方面的服务。对到非公有制企业就业的高校毕业生，在专业技术职称评定方面，初定专业技术职务任职资格时，可减去1年的见习期；在晋升专业技术资格时，同等条件下优先评定；对从事科技工作的，在按规定程序申请国家和地方科研项目和经费、申报有关科研成果或荣誉称号时，相关部门应根据情况给予重视和支持；参加了基本养老保险的，今后考录或招聘到各级国家机关、国有企事业单位工作，其缴费年限可合并计算为连续工龄。同时享受免费档案托管、免费职业技能提升培训、社会保险补贴等优惠政策。
（二）企业吸纳高校毕业生享受相关就业扶持政策。对当年吸纳登记失业的本地生源高校毕业生达到企业职工总数30%（超过100人的企业达15%）的劳动密集型中小企业和非公有制单位，财政优先安排最高到200万元的小额担保贷款；对签订1年以上期限劳动合同的按每招用1人给予用人单位100元的一次性补助；对按规定进行职业技能培训并取得《职业资格证书》的我市失业的高校毕业生，由劳动保障部门给予不超过800元的职业培训补贴和职业技能鉴定补贴；对招用登记失业且符合就业困难条件的高校毕业生的各类用人单位，在劳动合同期限内给予企业基本养老保险、基本医疗保险、失业保险中企业承担部分的补贴等优惠。
