南昌市劳动和社会保障局关于进一步加强街道、乡镇、工业园区劳动保障事务所管理工作的通知
（洪劳社字[2009]81号 二00九年五月五日）
近年来，随着劳动保障工作职能不断向社区延伸，我市劳动保障事务所各项工作得到长足发展。不但为老百姓办事提供了方便，而且在开发社区就业岗位，促进就业再就业，帮助返乡农民工创（就）业等一系列工作中做出了贡献，有效促进了我市就业再就业工作。但从几年来运作情况来看，发现存在不少问题。为进一步加强管理，完善服务功能，提高服务水平，强化服务措施，推进劳动保障事务所向“标准化、规范化、专业化、社会化”方向发展，现就进一步劳动保障社区平台管理工作通知如下：
一、加强组织领导，明确重要性和必要性
劳动保障事务所是劳动保障部门面向广大服务对象的窗口，是党和政府连结群众的纽带。服务窗口管理好坏，即反映出各级劳动保障部门管理服务水平，又影响劳动保障部门的声誉，更关系到广大人民群众的切实利益。各级劳动保障部门要站在学习实践科学发展观的高度，从维护服务对象的利益出发，切实加强对劳动保障事务所工作的组织领导和规范管理，要将劳动保障事务所日常管理纳入各级劳动保障部门议事日程，明确专人负责，提高基层劳动保障部门工作人员的业务素质和政策水平。
二、强化服务意识，完善各项工作和制度
各县、区（开发区、新区）劳动保障部门要严格按照江西省劳动和社会保障厅《关于印发〈全省街道和社区劳动保障工作平台建设基本要求（试行）〉的通知》（赣劳社就[2003]27号）文件规定，进一步健全劳动保障事务所管理制度，完善工作措施，当前，应重点做好以下几方面工作：
1、进一步夯实基础工作。要进一步加强对所属劳动保障事务所基础工作管理和指导，不断夯实各类基础台帐。在街道，乡镇社区要对高校毕业生就业状况进行调查摸底，掌握他们就业愿望，并建立台帐输入电脑进行动态管理；要不断更新和完善职业培训、创业培训、灵活就业、再就业小额贷款、城镇居民医疗保险等十四类动态管理台账；在乡镇，要进一步健全农村劳动力资源管理台帐、农村劳动力转移就业台帐、返乡创（就）业人员等台帐，尤其要做好“二个合同、三个台帐”的建档输机和动态管理工作。
2、进一步加强网络建设。加强网络建设，实现网络联通是劳动保障事务所以人为本开展工作的首要前提。从目前情况来看，城区劳动保障事务所都实现DDN联网，且网络运行较好，工作开展正常；但在部分县乡镇劳动保障事务所，网络建设不尽人意，有的未开通，有的是拨号上网但网速慢，极大影响了乡镇劳动保障事务所当前“二个合同、三个台帐”的输机工作。各县劳动保障部门要切实加强对乡镇劳动保障事务所网络建设，信息网络不畅通的单位，年终考核予以扣分。
