3、原站干（代办员）的报酬、风险金处理。站干（代办员）当年或当月的代办手续费以及一次性清退报酬发放标准，应按照吕农信发〔2001〕35号文件《吕梁地区农村信用社信用服务站管理办法》规定执行。被解除代办关系的原代办员又被信用社聘任为联络员的，或升格为储蓄所后，本人或家属转为信用社合同工的，则不发放一次性清退报酬。在社、站（所）核对帐务、凭证、财产相符无误后，风险金应如数退还站干（代办员），否则要根据具体情况扣留。

　　4、办理社、站移接交手续。社、站移接交手续包括帐务（含各种帐簿）、凭证、印章、牌匾、财产等移接交事项。在对上述内容核对无误后，信用社要制表造册，与站干（代办员）办理移交和接交手续，必要时可由村干部负责监交。

　　5、妥善处理清理过程中发现的违规违法问题。在清理核对过程中，如发现收贷收储不入帐、侵占挪用客户资金、借（冒）名贷款、用假凭证和假印章诈骗客户资金等案件，要选择好时机，应立即追偿违规违法资金，同时严密监视站干的活动，对能及时补回侵占资金的站干，信用社应从轻或免于处罚，否则要及时向公安机关报案，追究站干的法律责任，将信用社资金损失降至最低。对涉案站干，在资金损失尚未追回之前，不得支付站干应得的报酬和退还风险金。

　　（三）构建准入阶段（11月1日-11月15日）

　　1、升格为储蓄所。对业务发展前景较好，代理较为规范，存款余额在1000万元以上，或相邻距离很近的2-3个信用代办站存款余额总计超过1000万元以上的信用代办站，可申请升格为储蓄所，信用社要对新设的储蓄所做好申请、选址、人员配备等升格准备工作。新设储蓄所要以联社正式文件上报吕梁市联社和吕梁银监分局审批，待正式批准后开始筹办。符合条件的原站干（代办员）可按上级部门的有关规定，经考试考核合格后转为信用社合同工。

　　2、构建联络站。联络站的设立，应按经济区域设立，做到少而精，各县市区可结合本地实际，自主确定联络站的构建规划。原则上对平川四县存款余额在300万元以上、其他九县在100万元以上的信用服务站（代办所），可构建为联络站，联络站不设帐簿、凭证、印章、牌匾、业务周转金，存贷业务并入农村信用社，联络员只负责向农村信用社提供信息，不再操办具体存贷业务手续。

　　3、选拔联络员。联络员要优先从符合条件的原站干（代办员）中选拔产生。联社要公布报名条件，组织报名参加考试考核，考试由各联社自行组织命题、考试和阅卷；考核由联社对其业务能力、身体健康状况、道德品行、敬业精神等方面进行考核，并充分听取信用社和村委会的意见。经考试考核合格的，由联社在服务区域内对拟聘联络员进行为期5天的公告，征求群众意见。群众无举报情况和不同意见的，由联社聘任为联络员，并在服务区域内对聘用联络员的决定进行公告，并报市联社备案。如考试考核不合格的原代办员则予以清退。

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