违反第L341-6号条款的规定而被雇佣的外国人自其受雇之日起，在雇主对本法第二编，对于农业行业，则是《农村法》第992号及以后各条款规定的劳动管理、企业中工龄的计算等负有的义务方面和合法受雇的雇员相同。

　　在经济方面，该外国人在非法雇佣期间享有下列权利：

　　（一）领取适用于其受雇情况的法律或法规和合同条款规定的工资和附加的报酬，扣除在上述时期之前收取的金额。

　　（二）在解除劳动关系时，领取相当于一个月工资的承包赔偿，除非援用第L122-3-4、L122-3-8号条款，第L122-8条款第二节和第L122-9号条款或相应合同条款中的规则可以寻求更佳的解决办法。

　　受理的劳资调解委员会法庭可下达假判决，命令支付上一节所述的赔偿金。

　　上面的条文并不影响雇员诉诸法律，要求获得额外赔偿，只要他能根据这些条文

　　证明受到了损失，未获补偿。

　　第L341-6-2号条款：

　　有代表性的工会组织可根据本法第L431-6-1号条款的规定为外国劳工提起法律诉讼而无须得到当事人的委托，只要当事人不提出反对。当事人可随时干预工会的诉讼。

　　第L341-6-3号条款：

　　成立至少五年的以反对歧视为宗旨的合法协会组织可向有代表性的工会组织提出要求，就任何与雇佣外国劳动力有关的违法行为向任何法院行使原告方所拥有的一切权利。

　　第L341-6-4号条款：

　　在缔结一份标的为至少相当于50000法郎的金额以提供一项劳务或完成一项商业行为的合同时，任何不能肯定其合同方会履行与第L431-6号条款第一节规定有关的义务的人必须和该合同方负连带责任，且不妨碍第L4324-14号到L324-14-2号条款中关于交纳第L341-7号条款规定的特别分摊金额的条文的实施。

　　上一节条文规定不适用于为了个人、配偶、直系尊亲和直系卑亲的使用权而缔结合同的个人。

　　本条款规定的清点方式和有多个合同方时分摊费用的分派通过法令来确定。

　　第L341-6-5号条款：

　　第L611-1号和L611-15-1号条款中所述的检查人员有权相互交换情报和一切与本章条文有关的文件。

　　第L341-7号条款：

　　违反第L341-6号条款的规定雇佣外国劳工的雇主必须向国际移民局交纳一笔特别款项，并且不影响到对他的司法诉讼。这笔款项金额不得低于第L141-8号条款规定的最低小时工资的五百倍。

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