任何人在仲裁中提供的证据，不得在他本人提出的或针对他而提出的民事或刑事法律程序中，被接纳为针对他的证据，但如他被控犯了《刑事罪行条例》（第200章）第V部（宣誓下作假证供）所订罪行，则不在此限。
第 19 条 - 仲裁庭的裁决 - 01/07/1997
附注
具追溯力的适应化修订─见2000年第56号第3条
（1）仲裁庭进行仲裁后，须作出其认为适当的裁决。
（2）凡根据第12（1）条，由3名仲裁人组成仲裁庭，可由其中任何2名仲裁人作出裁决。
（3）仲裁庭须将裁决呈交行政长官会同行政会议，由后者尽快安排以其认为适当的方式公布该裁决。 （由2000年第56号第3条修订）
第 20 条 - 仲裁人的薪酬 - 01/07/1997
附注
具追溯力的适应化修订─见2000年第56号第3条
行政长官可从香港政府一般收入拨出他认为适当的款项，支付予仲裁人作为薪酬。
（由2000年第56号第3条修订）
第 21 条 - 《仲裁条例》不适用 - 30/06/1997
《仲裁条例》（第341章）不适用于根据本条例进行的任何仲裁，亦不适用于仲裁庭根据本条例作出的任何裁决。
第 22 条 - 调查委员会 - 01/07/1997
附注
具追溯力的适应化修订─见2000年第56号第3条
第IV部 调查委员会
（1）凡行政长官会同行政会议根据第11条将劳资纠纷转介调查委员会处理，须委任一个调查委员会，按他认为适当的人数而由一人或多人组成。
（2）根据第（1）款委任的调查委员会如由2名或以上委员组成，则行政长官会同行政会议须指定其中一名委员为调查委员会的主席。
（3）行政长官会同行政会议在根据第（1）款委任调查委员会时，须指明调查委员会就其调查结果须呈交报告的期限。
（由2000年第56号第3条修订）
第 23 条 - 调查委员会的职权范围及报告 - 01/07/1997
附注
具追溯力的适应化修订─见2000年第56号第3条
（1）调查委员会须调查劳资纠纷的因由及情况，并就调查结果向行政长官会同行政会议呈交报告。 （由2000年第56号第3条修订）
（2）调查委员会可在根据第（1）款呈交的报告中，加入其认为适当的建议。
（3）调查委员会就调查结果呈交报告之前，可先呈交其认为适当的临时报告。
（4）行政长官会同行政会议收到调查委员会的报告后，须尽快安排以其认为适当的方式公布该报告。 （由2000年第56号第3条修订）
